Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
INFIRMIER (H/F)
Adecco Medical recrute : INFIRMIER (H/F) à Chartres (28), CDD - 28 Jour(s). Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDD - 28 Jour(s)
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'infirmier — Eure-et-Loir (28)
- 29 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 133 en Centre-Val de Loire, 1 466 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 590 € et 2 920 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 38 % Intérim, 21 % CDI, 21 % CDD, 17 % Autre.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Ch Dreux, Expectra Tt - Appel Medical - Jbm Bureau Medical.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 22 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 28 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …; assurer l'analyse, l'organisation et l'évaluation des soins requis pour chaque patient à votre charge, en lien avec les autres membres de l'équipe ; mettre en œuvre la démarche de soins : collaborer avec l'aide-soignant pour un… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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