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Infirmier (H/F)

Infirmier à Bourg-en-Bresse 5 Toutes les offres à Bourg-en-Bresse 336

APP'INES recrute : Infirmier (H/F) à Bourg-en-Bresse (01), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.

APP'INESPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: App'ines
Lieu: Bourg-en-Bresse 01000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - .
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Bourg-en-Bresse (25km au Nord), est à la recherche d'un Infirmier H/F, en CDI.

L'établissement d'accueil médicalisé (EAM) accueille des personnes en situation complexe de handicap avec altération de leurs capacités de décision et d'action dans les actes essentiels de la vie quotidienne et nécessité d'un suivi médical.

Missions :

Dispenser des soins infirmiers de qualité, adaptés aux besoins spécifiques de chaque résident.
Collaborer à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins personnalisés.
Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien, en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
Créer une relation de confiance avec les familles et les aidants.
Contribuer à l'accompagnement des résidents autistes vers plus d'autonomie, notamment dans leur transition vers un logement indépendant.

Avantages :

Une rémunération attractive (convention 66, Segur, prime dimanche et jour férié)
3 à 4 jours de travail par semaine (poste en 12h)
Formation continue
Intégration dans la bienveillance avec une équipe soudée
Des projets innovants en matière d'accompagnement des personnes en situation de handicap
Des possibilités de développement personnel
Possibilité de bénéficier d'un accès à un logement qui peut-être meublé
Primes (bienvenue, cooptation...)

Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier
Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée
Sens de l'organisation et de la rigueur
Écoute, empathie, adaptation
Intérêt pour le travail auprès des personnes âgées et/ou autistes

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Le marché d'infirmier — Ain (01)

14 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Ain), 194 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 934 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 810 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 260 € et 2 920 € (sur 19 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 36 % CDD, 36 % Intérim, 21 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Centre Psychothérapique de l'Ain, App'ines.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Une rémunération attractive (convention 66, Segur, prime dimanche et jour férié) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Bourg-en-Bresse 01000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'infirmier en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 490 € et 2 920 € ; 267 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d'état d'Infirmier »

Ce qui est seulement souhaité

« Primes (bienvenue, cooptation...) »
« Expérience professionnelle dans le secteur du handicap appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

prime dimanche

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).