Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Bonneval
INFIRMIER (H/F)
FHF recrute : INFIRMIER (H/F) à Bonneval (28), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Bonneval 28800
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Nos petits + :
*Du temps en plus pour vous :
28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein.
*Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires.
*L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie.
Et encore on ne vous dit pas tout !
Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous !
Notre mission :
prendre soin de nos agents autant que de nos patients.
N hésitez plus, rejoignez-nous !
Missions principales :
-Accueil et réassurance du résident
-Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie
-Observation et évaluation de l'autonomie de la personne -Participation à l'élaboration de projets de séjours et sorties thérapeutiques et/ou occupationnelles
-Élaboration du projet de soins et de vie du résident
-Participation à la sécurité et à la protection du patient
-Communication avec différents intervenants
-Référent d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires (voir protocole en cours d'élaboration)
-Participation aux activités thérapeutiques, éducatives et occupationnelles Compétences particulières :
-Développer des techniques de communication adaptée aux personnes ne possédant pas le langage.
-Maintenir et développer les acquis
-Stimuler et favoriser le maintien de l'autonomie
-Être méthodique et organisé dans ses tâches
-Utiliser les outils informatiques (Octime, DPU/DPUI, Intranet)
-Adapter des techniques de manutention auprès de résidents qui ne comprennent pas le sens de l'action
-Identifier et prendre des initiatives pour mettre le patient en sécurité
-Savoir utiliser les moyens de contentions mis à disposition
-Développer une communication adaptée aux intervenants
-Savoir transmettre ses compétences
-Développer sa créativité Répartition de temps d'activité :
100 % Conditions d'exercice :
Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés.
L'infirmier s'inscrit dans la dynamique du projet du pôle.
Il travaille un projet professionnel individuel d'évolution au sein du service qui pourra être réévalué régulièrement.
L'infirmier assure les soins et contribue à la dynamique éducative en fonction de l'organisation instituée.
Il est placé sous la responsabilité directe du cadre de santé ou du cadre socio-éducatif de l'unité qui réalise un entretien de progrès annuel et son évaluation.
Poste à temps plein Horaires-Roulements-Rythme de travail :
Séquence de travail en 12 heures et 6 heures Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à :
CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève
-28800 BONNEVAL
Contrat :
CDD;CDI;Mutation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'infirmier — Eure-et-Loir (28)
- 30 offres d'infirmier ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 162 en Centre-Val de Loire, 1 641 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 590 € et 2 920 € (sur 31 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 20 % CDI, 17 % Autre, 17 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'infirmier dans le département : Adecco Medical, Ch Dreux, Expectra Tt - Appel Medical - Jbm Bureau Medical.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Bonneval 28800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Séquence de travail en 12 heures et 6 heures Etre titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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