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Offres d'emploi › Grand Est › Bischwiller

Infirmier H/F

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est

FONDATION PROTESTANTE SONNENHOFPubliée le 17 août 2026
CDD
Lieu
Bischwiller 67240
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Ce poste est à pourvoir au sein du Pôle Adultes Médicalisé, sur le site de Bischwiller, au FAM Gustave STRICKER :

Profil : Infirmier(e) diplômé(e) d'état, une expérience dans le champ du handicap mental serait un plus.
Missions :
Assurer la surveillance de l'état de santé des résidents au quotidien,
Mettre en oeuvre les soins infirmiers prescrits et ceux relevant de votre rôle propre,
Garantir la bonne organisation et le suivi des traitements médicaux,
Collaborer étroitement avec les équipes éducatives et le médecin dans une logique de coordination des parcours de soins,
Contribuer à la dynamique institutionnelle dans un esprit d'humanité, de respect et de bientraitance.
Rémunération : selon CCN 66 et expérience
Poste à pourvoir : de suite

La Fondation Sonnenhof s'engage en faveur de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Source : France Travail. Publiée le 17 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBischwiller 67240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir : de suite »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Profil : Infirmier(e) diplômé(e) d'état, une expérience dans le champ du handicap mental serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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