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Offres d'emploi › Grand Est › Schiltigheim

INFIRMIER (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Schiltigheim 67300
Contrat
Intérim - 10 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement situé à SCHILTIGHEIM qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.

Commodités de transport :

Gagnez du temps et de l'argent : rejoignez-les en vélo grâce à la piste cyclable.

En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

L'établissement en pleine croissance offre aux professionnel(le)s médicaux une opportunité unique de travailler sur des sujets stimulants tout en valorisant leurs efforts individuels pour un accomplissement professionnel et personnel.Donnez du sens à vos soins comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?

Vous contribuez chaque jour à préserver la santé, le confort et la dignité des personnes âgées accueillies en établissement - Vous dispensez des soins personnalisés, surveillez l'état de santé et garantissez la continuité des prises en charge - Vous coordonnez les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement attentif et sécurisant - Vous échangez avec les proches pour créer une relation de confiance et soutenir le projet de vie de chaque résident-e

Une proposition inédite pour ce poste:

Contrat: Vacation

Durée: 10/jours

Salaire: 16 euros/heure

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 16 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSchiltigheim 67300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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