Offres d'emploi › Hauts-de-France
Infirmier F/H
Hôpital Paul DoumerPubliée le 3 septembre 2026
- Entreprise
- Hôpital Paul Doumer — Oise (60)
- Lieu
- 60
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
INFIRMIER DE JOUR SUPPLEANCE H/F
Vous travaillez au sein du service de suppléance composée de 20 personnes dont 6 infirmiers de grande équipe (travail de jour). Après une période d’intégration de 4 semaines pendant lesquelles vous découvrirez progressivement nos 4 secteurs et les équipes, vous confions progressivement des missions de suppléance pour réaliser des soins infirmiers au sein de nos services :
- Médecine gériatrique aigüe,
- Soins de Suite et de Réadaptation
- Soins de Longue Durée (dont une unité sécurisée)
- Hôpital De Jour.
Vous travaillez suivant un planning qui vous est communiqué à l’avance.
-Matin : 6h45-14h15 / Après-midi : 13h45-21h15 : 5 prises de poste hebdomadaires du lundi au dimanche dont 2 week-ends par mois /jours fériés rémunérés en horaire majoré.
Travailler dans notre hôpital, c’est la possibilité de découvrir et d’acquérir une expertise gériatrique tout en gardant une dynamique d’équipe.
Après la période d’intégration, selon votre profil, vous pourrez en concertation avec vos responsables, choisir une affectation dans un service ou une spécialité médicale de votre choix.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes Infirmier diplômé d'Etat
- Vous souhaitez travailler en multi-pathologies et prodiguer une variété importante de soins techniques
- Vous ressentez une réelle appétence ou avez envie de découvrir la personne âgée
- Vous souhaitez évoluer au sein du plus grand CHU d'Europe, vous offrant une multitude de possibilités (mobilité interne dans l'un de nos 38 hôpitaux, formation, etc.)
À propos de l'offre
Métier de référence
Infirmière / Infirmier en soins généraux
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Cadre de sante en centre hospitalier
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Vous travaillez suivant un planning qui vous est communiqué à l’avance.
-Matin : 6h45-14h15 / Après-midi : 13h45-21h15 : 5 prises de poste hebdomadaires du lundi au dimanche dont 2 week-ends par mois /jours fériés rémunérés en horaire majoré.
Travailler dans notre hôpital, c’est la possibilité de découvrir et d’acquérir une expertise gériatrique tout en gardant une dynamique d’équipe.
Après la période d’intégration, selon votre profil, vous pourrez en concertation avec vos responsables, choisir une affectation dans un service ou une spécialité médicale de votre choix.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes Infirmier diplômé d'Etat
- Vous souhaitez travailler en multi-pathologies et prodiguer une variété importante de soins techniques
- Vous ressentez une réelle appétence ou avez envie de découvrir la personne âgée
- Vous souhaitez évoluer au sein du plus grand CHU d'Europe, vous offrant une multitude de possibilités (mobilité interne dans l'un de nos 38 hôpitaux, formation, etc.)
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Métier de référence
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Matin : 6h45-14h15 / Après-midi : 13h45-21h15 : 5 prises de poste hebdomadaires du lundi au dimanche dont 2 week-ends par mois /jours fériés rémunérés en horai… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 60 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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