Offres d'emploi › Bretagne › Morlaix
Infirmier/ère puéricultrice(eur) (H/F)
DEPARTEMENT DU FINISTEREPubliée il y a 5 h
- Entreprise
- Departement Du Finistere
- Lieu
- Morlaix 29600
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Le Conseil Départemental du Finistère recherche un/e infirmier/e puéricultrice pour la Direction Enfance Famille au service actions territorialisées de PMI.
Exerçant au sein de l'équipe pluri-professionnelle, l'infirmière puéricultrice participe à la mise en œuvre de la politique départementale en exerçant, dans le domaine de l'enfance, un rôle de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective.
Les principales missions :
- Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
- Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
- Assurer l'accompagnement des assistants maternels.
- Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population
- Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants.
- Contribuer aux missions de prévention
Les Compétences :
- Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant
- Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels
- Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée.
- Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel.
- Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers.
- Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale.
Le savoir-être :
- Développer des actions de prévention collectives en périnatalité.
- Faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres.
- Adapter les moyens de communication en fonction du besoin et des usagers.
- Etre capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées
-Travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires.
- Remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.
Exigences du poste :
- Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30
- Port de charge : matériel nécessaire à la mission
- Déplacements locaux : Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission.
Lieux d'affectation : Botsorhel, Guerlesquin, Lannéanou, Le Cloître St Thegonnec, Le Ponthou, Loc-Eguiner St Thegonnec, Plouégat-Moysan, Plougonven, Plounéour-Ménez, St Thegonnec,
Morlaix : 101 - Centre-ville, 104 - Madeleine-Ty Dour
Communes des Monts d'Arrée Communauté
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 pour 1 an.
Exerçant au sein de l'équipe pluri-professionnelle, l'infirmière puéricultrice participe à la mise en œuvre de la politique départementale en exerçant, dans le domaine de l'enfance, un rôle de prévention et de promotion de la santé individuelle et collective.
Les principales missions :
- Dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé de l'enfant et de sa famille, accompagner le développement des enfants de moins de 6 ans.
- Dans le domaine de la protection de l'enfant, participer à l'évaluation des situations d'enfants en danger ou en risque de danger et à leur suivi.
- Assurer l'accompagnement des assistants maternels.
- Établir des liaisons et collaborations avec les partenaires.
- Participer aux réunions institutionnelles et partenariales et aux actions issues du projet de direction.
- Assurer une fonction d'analyse et de veille sur les évolutions des besoins de la population
- Par ailleurs, il/elle entretient ses connaissances dans le cadre du développement professionnel continu (DPC) et participe à la formation des étudiants.
- Contribuer aux missions de prévention
Les Compétences :
- Connaissance dans le domaine de la santé et développement de l'enfant
- Connaissance du domaine de la santé publique et de la législation relative à la petite enfance et aux assistants maternels
- Connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance (signes de négligence, maltraitance, difficultés parentales) et de la législation associée.
- Connaissance concernant les compétences attendues chez un assistant maternel.
- Capacité à établir et transmettre des comptes rendus et statistiques d'activités et à utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel) et applicatifs métiers.
- Aptitudes à la communication et à la relation en particulier avec des publics en difficultés psychologique ou sociale.
Le savoir-être :
- Développer des actions de prévention collectives en périnatalité.
- Faire appel, dans l'action, à l'expertise des autres.
- Adapter les moyens de communication en fonction du besoin et des usagers.
- Etre capable d'analyser, de synthétiser l'ensemble des données collectées
-Travailler en équipe pluri professionnelle et avec l'ensemble des partenaires.
- Remettre en cause de façon constructive les façons de faire dans son domaine d'activités.
Exigences du poste :
- Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30
- Port de charge : matériel nécessaire à la mission
- Déplacements locaux : Déplacements journaliers sur l'ensemble du territoire de la mission.
Lieux d'affectation : Botsorhel, Guerlesquin, Lannéanou, Le Cloître St Thegonnec, Le Ponthou, Loc-Eguiner St Thegonnec, Plouégat-Moysan, Plougonven, Plounéour-Ménez, St Thegonnec,
Morlaix : 101 - Centre-ville, 104 - Madeleine-Ty Dour
Communes des Monts d'Arrée Communauté
Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 pour 1 an.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Morlaix 29600 — « Horaires : variables en fonction des déplacements liés à la mission sur une plage horaire en générale comprise entre 8H et 17H30 » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 pour 1 an. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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