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Infirmier.ère - Montpellier (34) H/F

emeis recrute : Infirmier.ère - Montpellier (34) H/F à Hérault, CDI. Offre publiée le 9 novembre 2026.

emeisPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
emeis
Lieu
Hérault
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Secteur
Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste

Infirmier.ère - Montpellier (34) H/F 2026-42511 Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l'autonomie ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2150€ brut mensuel prime Segur reprise d'ancienneté Prime dimanche et jours fériés Horaires : roulement en alternance sur 15 jours o Les 2 premières semaines : 7h-18h30 avec 1h30 de pause sur la journée o Les 2 autres semaines : 9h30-21h avec 1h30 de…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2150€ brut mensuel prime Segur reprise d'ancienneté Prime dimanche et jours fériés Horaires : roulement en alternance sur 15… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …de 2150€ brut mensuel prime Segur reprise d'ancienneté Prime dimanche et jours fériés Horaires : roulement en alternance sur 15 jours o Les 2 premières sem… »
Source : texte de l'annonce
LieuHérault
Source : champ « lieu »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime Segur · Prime dimanche

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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