Offres d'emploi › Hauts-de-France › Somme
Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État H/F - Missions d'Intérim en EHPAD - Amiens
Vitalis MédicalPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Vitalis Médical
- Lieu
- Somme
- Contrat
- CDD
- Salaire
- 17 à 22 € / an
- Secteur
- Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste
Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Rejoignez Vitalis Médical Amiens ! Vous êtes Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État et souhaitez exercer votre métier avec flexibilité tout en mettant vos compétences au service des personnes âgées ? Vitalis Médical Amiens recrute pour l'un de ses établissements partena…
Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →
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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | 17 à 22 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD Source : champ « contrat » |
| Lieu | Somme Source : champ « lieu » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Expérience attendue | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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