Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)
ASSOCIATION MEDIPLUSPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Association Mediplus
- Lieu
- PETIT BOURG 97170
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des infirmiers et des sages-femmes
Description du poste
L'Infirmier/ère coordinateur/trice est garant de la qualité des soins dispensés aux usagers et de la bonne prise en charge du patient.
Il organise le parcours de soins et développe les liens entre les patients, leurs familles et les équipes et les intervenants extérieurs.
Sous autorité de la direction, vous êtes chargé(e) de la coordination des soins et accompagnement au domicile
- Vous procédez à l'évaluation individuelle des usagers , incluant les échanges avec les aidants ou les proches,
- Vous coordonnez les interventions des équipes soignantes et veiller à la continuité des soins,
- Vous supervisez et accompagner l'équipe pluridisciplinaire,
- Vous participez à la démarche qualité, à la gestion des risques et au projet de service,
-Vous veillez au respect du cadre réglementaire et éthique de la prise en charge à domicile
- Vous assurez des astreinte samedi dimanche et jours fériés
- Travail en journée organisé en fonction horaire d'ouverture du service de soins
Expérience souhaitée dans un poste similaire, en coordination et idéalement en soins à domicile
Le poste requiert : Capacité d'organisation , d'analyse, d'encadrement et de travail en équipe
Maitrise des outils numériques et bureautique obligatoire et logiciels métier
Il organise le parcours de soins et développe les liens entre les patients, leurs familles et les équipes et les intervenants extérieurs.
Sous autorité de la direction, vous êtes chargé(e) de la coordination des soins et accompagnement au domicile
- Vous procédez à l'évaluation individuelle des usagers , incluant les échanges avec les aidants ou les proches,
- Vous coordonnez les interventions des équipes soignantes et veiller à la continuité des soins,
- Vous supervisez et accompagner l'équipe pluridisciplinaire,
- Vous participez à la démarche qualité, à la gestion des risques et au projet de service,
-Vous veillez au respect du cadre réglementaire et éthique de la prise en charge à domicile
- Vous assurez des astreinte samedi dimanche et jours fériés
- Travail en journée organisé en fonction horaire d'ouverture du service de soins
Expérience souhaitée dans un poste similaire, en coordination et idéalement en soins à domicile
Le poste requiert : Capacité d'organisation , d'analyse, d'encadrement et de travail en équipe
Maitrise des outils numériques et bureautique obligatoire et logiciels métier
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Vous assurez des astreinte samedi dimanche et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PETIT BOURG 97170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maitrise des outils numériques et bureautique obligatoire et logiciels métier »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans un poste similaire, en coordination et idéalement en soins à domicile »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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