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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Valence

Infirmier(ère) Conseil (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

ELIVIEPubliée il y a 7 jours
CDI
Entreprise
Elivie
Lieu
Valence 26000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2800.0 Euros à 2900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques
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Description du poste

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recherche un(e) infirmier(ère) conseil en CDI dans le cadre d'un remplacement pour son agence de ELIVIE VALENCE.

L'Infirmier(ère) conseils intervient auprès des patients pris en charge par notre structure conformément à la LPPR et à nos différentes exigences prescriptives.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) conseil qui interviendra au domicile de nos patients résidant sur les secteurs suivants : Drôme (26),Ardèche (07), Isère (38).

L'infirmière conseil en perfusion aigüe s'occupe de la mise en place de différents traitements notamment la nutrition parentérale, l'antibiothérapie, antifongique, traitement de la douleur, suivi des plaies, des grossesses pathologiques afin d'assurer un retour à domicile en toute sécurité pour nos patients.

Le quotidien d'un(e) infirmier(ère) conseils chez ELIVIE c'est :

Prendre en charge nos patients à l'hôpital et jusqu'à leurs domiciles
Coordonner le parcours de soins de nos patients avec les différents intervenants
Mettre à disposition l'expertise infirmière pour améliorer la qualité de vie de nos patients.
Effectuer sur demandes des services hospitaliers, la formation relative aux différents matériels de perfusion (infirmiers libéraux et des patients à domicile).
Réaliser l'installation et le suivi du matériel)
Assurer le suivi de la prise en soin de nos patients (rdv mensuel et compte-rendu aux professionnels de santé).
Garantir la santé de nos patients (observation et prévention).

Ensuite, Que nous proposons vous ?

Accompagnement et formation lors de votre prise de poste.
Une formation en binôme avec un pair spécialiste des pathologies (activité perfusion aigüe).
Un statut cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ.
Un véhicule de fonction.
Une autonomie sur votre poste.
Des logiciels à la pointe de la technologie.
Ordinateur portable et téléphone.
Une rémunération de départ de 2 800 euros brute mensuelle, pouvant évoluer en fonction de vos compétences et de votre profil.
Des titres restaurant d'une valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur.
Une Participation aux bénéfices de l'entreprise.
Des avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau).

Votre environnement de travail, c'est important et nous l'avons compris :

En rejoignant l'équipe ELIVIE, vous bénéficiez d'un suivi de carrière.
Vous travaillerez au sein d'une équipe paramédicale dynamique et motivée.
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager.
Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes.
Le reste, vous pouvez le découvrir en faisant une journée d'immersion au sein de notre agence !

On vous a convaincu ? Venez nous rejoindre et montrez- nous vos talents :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire).
Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire).
Vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans (hospitalière, en prestation de santé ou en tant qu'infirmier(e) libéral(e)).
Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle et avez un attrait pour les outils informatiques.
Vous maitrisez les bonnes pratiques en matière d'hygiène et de sécurité.

Vous êtes :

Organisé(e) ;
Rigoureux(se), autonome et dynamique ;
A l'écoute et témoignez de l'empathie ;
Savez travailler en équipe et faire preuve d'adaptabilité.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant et à contribuer à notre mission auprès des patients, Elivie recrute, venez nous rejoindre !

Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2800.0 Euros à 2900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous effectuerez des astreintes téléphoniques selon l'organisation de la région et de vos équipes. »
Source : texte de l'annonce
LieuValence 26000 — « Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur des secteurs définis au préalable avec votre manager. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Accompagnement et formation lors de votre prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier (obligatoire) et d'un permis B (obligatoire). »
  • « Vous êtes inscrit(e) à l'ordre national des infirmiers (obligatoire). »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction · titres restaurant · Participation aux bénéfices · CSE · chèque vacances

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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