Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Infirmier EHPAD (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Centre Communal D'action Sociale
- Lieu
- LA MOTTE SERVOLEX 73290
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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- Stagiaire Comptable H/F — Caluire-et-Cuire CDD
- Maçon H/F — Grignan CDD
Description du poste
L'EHPAD « les Terrasses de Reinach » est un établissement de 84 places (75 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 6 places d'accueil de jour) géré par le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de La Motte-Servolex.
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
MISSIONS
Dans le cadre du projet d'établissement et de soins, sous la supervision de l'Infirmière coordonnatrice et en collaboration avec l'équipe, l'Infirmier(e) aura pour mission principales :
- D'assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents, incluant l'élaboration et le suivi des projets de vie et de soins personnalisés
- D'effectuer les soins techniques infirmiers, préparer et organiser la distribution des médicaments, et de superviser les interventions des aides-soignants
- D'accompagner les résidents et leurs familles
- D'assurer le lien avec les intervenants extérieurs, et notamment les médecins traitants
- De gérer les dossiers médicaux : logiciel Net Soins, dossiers de soins, dossiers médicaux
- De mettre en œuvre une démarche d'évaluation et de prévention des risques (douleurs, chutes, maltraitance, risques psychiques.)
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet organisé sur planning
HORAIRES :
- Horaires adaptables suivant les besoins du service
- Horaires compris entre 6h45 et 20h30
- Horaires coupés
- Travail dimanches et jours fériés
- Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines
COMPETENCES REQUISES
- Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
- Connaissance de la personne âgée et en gérontologie
- Etre autonome, savoir prendre des initiatives
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Etre disponible
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Apte à l'encadrement d'une équipe (délégation de soins aux AS)
- Connaissance du logiciel NetSoins appréciée
- La connaissance de la fonction publique territoriale est un atout
CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - SEGUR + 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d'astreinte.
Le poste est à pourvoir : dès que possible
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_A_022
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Ouvert en 2014 et disposant d'installations modernes, l'EHPAD compte deux unités protégées et un PASA.
MISSIONS
Dans le cadre du projet d'établissement et de soins, sous la supervision de l'Infirmière coordonnatrice et en collaboration avec l'équipe, l'Infirmier(e) aura pour mission principales :
- D'assurer la prise en charge globale et le suivi des résidents, incluant l'élaboration et le suivi des projets de vie et de soins personnalisés
- D'effectuer les soins techniques infirmiers, préparer et organiser la distribution des médicaments, et de superviser les interventions des aides-soignants
- D'accompagner les résidents et leurs familles
- D'assurer le lien avec les intervenants extérieurs, et notamment les médecins traitants
- De gérer les dossiers médicaux : logiciel Net Soins, dossiers de soins, dossiers médicaux
- De mettre en œuvre une démarche d'évaluation et de prévention des risques (douleurs, chutes, maltraitance, risques psychiques.)
TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet organisé sur planning
HORAIRES :
- Horaires adaptables suivant les besoins du service
- Horaires compris entre 6h45 et 20h30
- Horaires coupés
- Travail dimanches et jours fériés
- Astreinte 1 semaine toutes les 6 semaines
COMPETENCES REQUISES
- Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat
- Connaissance de la personne âgée et en gérontologie
- Etre autonome, savoir prendre des initiatives
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Etre disponible
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Apte à l'encadrement d'une équipe (délégation de soins aux AS)
- Connaissance du logiciel NetSoins appréciée
- La connaissance de la fonction publique territoriale est un atout
CONDITIONS RECRUTEMENT
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle CDD, selon l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique.
Rémunération : statutaire + en fonction des conditions définies par délibérations : régime indemnitaire - SEGUR + 13ème mois + CIA + CNAS + indemnité d'astreinte.
Le poste est à pourvoir : dès que possible
Envoyer lettre de candidature et CV en indiquant la référence 20_MS_A_022
Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du CCAS
141 chemin du Picolet
73290 LA MOTTE-SERVOLEX
ou par courriel : recrutement_ccas@mairie-lamotteservolex.fr
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail dimanches et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LA MOTTE SERVOLEX 73290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Le poste est à pourvoir : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Soins appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · CNAS
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.