Offres d'emploi › Occitanie › Albi
Infirmier(e) - USIC - CDI Nuit - Albi (F/H) - Albi
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
- Lieu
- Albi 81000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ambulancier / Ambulancière
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Description du poste
Ce poste en 3 points
Prise en charge de patients en cardiologie aiguë nécessitant une surveillance rapprochée Organisation en 12h avec équipe resserrée favorisant autonomie et entraide Poste formateur avec forte technicité et montée en compétences rapide
Pourquoi ce poste est différent ?
Contrairement à un service classique, vous évoluez en USIC avec une forte intensité clinique et un turnover rapide des patients. Vous développez une vraie expertise en gestion de l'aigu, tout en travaillant en lien direct avec le bloc de coronarographie et les cardiologues disponibles. L'impact de votre surveillance et de vos décisions est immédiat sur le pronostic du patient. Ce que vous allez aimer
Une équipe soudée avec entraide forte entre IDE Une spécialité stimulante au cœur des urgences cardiovasculaires Un service dynamique avec activité variée au quotidien Des cardiologues disponibles et impliqués Une montée en compétences rapide en surveillance scopique et gestion de l'aigu Un établissement à taille humaine favorisant la coopération Un plateau technique moderne Votre environnement Vous intégrez un établissement du groupe ELSAN reconnu pour la qualité de ses soins, son accompagnement des professionnels et son environnement de travail collaboratif. Votre futur service Vous travaillez en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC).
Prise en charge de patients en phase aiguë : infarctus, troubles du rythme, décompensations cardiaques, embolies pulmonaires, BAV en attente de pacemaker Surveillance scopique continue et suivi rapproché des constantes Activité rythmée avec entrées et sorties quotidiennes Collaboration étroite avec le bloc de coronarographie Organisation & conditions de travail
CDITemps plein Poste en 12h jour et nuit Cycles de planning sur 4 semaines avec semaine blanche En moyenne 2 week-ends travaillés par mois Vos missions
Assurer la surveillance rapprochée des patients sous scope Réaliser les soins techniques et surveillances spécifiques Détecter et alerter en cas de dégradation clinique Préparer les patients pour le bloc de coronarographie Assurer la surveillance post-interventionnelle Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales Garantir la traçabilité et l'application des protocoles Rémunération & Avantages
Rémunération comprise entre € etb> brut mensuel, toutes primes comprisesli>Reprise de l'anciennetb>100 %.Indemnité de nuit supérieure aux dispositions de la convention collective, indemnité repas et repos compensateur liés au travail exclusivement de nuitli>Prime de remplacement, prime de cooptation et temps d'habillage/déshabillage récupérli>Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) pour accompagner vos projets à moyen et long termeli>Valeur du point supérieure à la convention collective FHP, mutuelle groupe et excellente prévoyanceli>
Formation & Evolution
Parcours d'intégration avec une doublure de 3 à 5 jours et un tuteur référent dédili>Vous bénéficiez des parcours de formation de l'Université ELSAN et de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe. Possibilités d'évolution vers des fonctions d'expertise, de référent ou d'encadrement.
QVCT
Une équipe reconnue pour sa cohésion et son esprit d'entraide. Un accompagnement progressif pour sécuriser votre prise de poste. Des relations de travail fondées sur la collaboration et la communication.
Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
Prise en charge de patients en cardiologie aiguë nécessitant une surveillance rapprochée Organisation en 12h avec équipe resserrée favorisant autonomie et entraide Poste formateur avec forte technicité et montée en compétences rapide
Pourquoi ce poste est différent ?
Contrairement à un service classique, vous évoluez en USIC avec une forte intensité clinique et un turnover rapide des patients. Vous développez une vraie expertise en gestion de l'aigu, tout en travaillant en lien direct avec le bloc de coronarographie et les cardiologues disponibles. L'impact de votre surveillance et de vos décisions est immédiat sur le pronostic du patient. Ce que vous allez aimer
Une équipe soudée avec entraide forte entre IDE Une spécialité stimulante au cœur des urgences cardiovasculaires Un service dynamique avec activité variée au quotidien Des cardiologues disponibles et impliqués Une montée en compétences rapide en surveillance scopique et gestion de l'aigu Un établissement à taille humaine favorisant la coopération Un plateau technique moderne Votre environnement Vous intégrez un établissement du groupe ELSAN reconnu pour la qualité de ses soins, son accompagnement des professionnels et son environnement de travail collaboratif. Votre futur service Vous travaillez en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC).
Prise en charge de patients en phase aiguë : infarctus, troubles du rythme, décompensations cardiaques, embolies pulmonaires, BAV en attente de pacemaker Surveillance scopique continue et suivi rapproché des constantes Activité rythmée avec entrées et sorties quotidiennes Collaboration étroite avec le bloc de coronarographie Organisation & conditions de travail
CDITemps plein Poste en 12h jour et nuit Cycles de planning sur 4 semaines avec semaine blanche En moyenne 2 week-ends travaillés par mois Vos missions
Assurer la surveillance rapprochée des patients sous scope Réaliser les soins techniques et surveillances spécifiques Détecter et alerter en cas de dégradation clinique Préparer les patients pour le bloc de coronarographie Assurer la surveillance post-interventionnelle Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales Garantir la traçabilité et l'application des protocoles Rémunération & Avantages
Rémunération comprise entre € etb> brut mensuel, toutes primes comprisesli>Reprise de l'anciennetb>100 %.Indemnité de nuit supérieure aux dispositions de la convention collective, indemnité repas et repos compensateur liés au travail exclusivement de nuitli>Prime de remplacement, prime de cooptation et temps d'habillage/déshabillage récupérli>Compte Épargne Temps (CET) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) pour accompagner vos projets à moyen et long termeli>Valeur du point supérieure à la convention collective FHP, mutuelle groupe et excellente prévoyanceli>
Formation & Evolution
Parcours d'intégration avec une doublure de 3 à 5 jours et un tuteur référent dédili>Vous bénéficiez des parcours de formation de l'Université ELSAN et de réelles opportunités d'évolution au sein du groupe. Possibilités d'évolution vers des fonctions d'expertise, de référent ou d'encadrement.
QVCT
Une équipe reconnue pour sa cohésion et son esprit d'entraide. Un accompagnement progressif pour sécuriser votre prise de poste. Des relations de travail fondées sur la collaboration et la communication.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « CDITemps plein Poste en 12h jour et nuit Cycles de planning sur 4 semaines avec semaine blanche En moyenne 2 week-ends travaillés par mois Vos missions » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Albi 81000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement progressif pour sécuriser votre prise de poste. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes comprisesli · Prime de remplacement · prime de cooptation · Plan d'Épargne · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
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