Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Thonon-les-Bains
INFIRMIER(E)S (H/F)
Hôpitaux du LémanPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Hôpitaux du Léman
- Lieu
- Thonon-les-Bains 74200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Les Hôpitaux du Léman recherchent des INFIRMIERS / INFIRMIERES :
- Sur le Pôle Chirurgie, pour le service du Bloc, des annonces spécifiques sont mises en ligne. Pour les CONSULTATIONS EXTERNES, un poste de remplacement à 80 % (jour) ; en ORTHOPEDIE, 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit).
- Sur le Pôle Accueil pour les URGENCES, 2 postes de remplacements à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite & décembre. En REANIMATION, des annonces spécifiques sont mises en ligne, cependant il y a 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) et 1 poste vacant à 60 % (jour/nuit).
- Sur le Pôle Gestion des Ressources pour le POOL, un poste de remplacement à 100 % (jour/nuit).
- Sur le Pôle Médecine, pour le service de NEURO/NEPHRO/RHUMATO, 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit) et 1 poste de remplacement à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour le 01/02/27. En MEDECINE INTERNE ET INFECTIOLOGIE, un poste de remplacement à 100 % (nuit) et 1 (jour/nuit) ; 1 poste vacant à 100 % (jour/nuit) pour novembre, 1 poste de nuit à pourvoir pour janvier 27 et 1 poste vacant de 50 à 70 % (jour/nuit). Dans le service de PNEUMO/CARDIO, un poste vacant à 60 % (jour/nuit) et 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour janvier 27.
- Sur le Pôle Mère/Enfant, en PEDIATRIE, 1 poste de remplacement de 80 à 100 % (jour) pour février 27.
- en Gériatrie pour l'Ehpad LUMIERE DU LAC, 1 poste de remplacement 80 % (nuit) et 1 poste vacant de 90 à 100 % (jour). L'Ehpad Les VERDANNES, un remplacement à 100 % (jour) et 2 postes vacants à 80 et 100 % (jour)pour janvier 27. Pour l'Ehpad LA PRAIRIE, 3 postes vacants à 50 et 100 % (jour).
Dans le service d'HOSPITALISATION A DOMICILE, un poste vacant à 100 % (jour).
Dans le service de COURT SEJOUR GÉRIATRIQUE, 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite et pour le 01/12.
INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages :
- Mutation, contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage ou rachat de contrat d'engagement
- La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilité à l'embauche
- Une offre dynamique de formation
- Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle
- L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée,
- Une participation financière pour les mobilités douces,
- Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé),
PROFIL RECHERCHÉ :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier.
Disponibilité, rigueur, autonomie, capacité d'adaptation.
Les Hôpitaux du Léman recherchent des INFIRMIERS / INFIRMIERES :
- Sur le Pôle Chirurgie, pour le service du Bloc, des annonces spécifiques sont mises en ligne. Pour les CONSULTATIONS EXTERNES, un poste de remplacement à 80 % (jour) ; en ORTHOPEDIE, 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit).
- Sur le Pôle Accueil pour les URGENCES, 2 postes de remplacements à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite & décembre. En REANIMATION, des annonces spécifiques sont mises en ligne, cependant il y a 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) et 1 poste vacant à 60 % (jour/nuit).
- Sur le Pôle Gestion des Ressources pour le POOL, un poste de remplacement à 100 % (jour/nuit).
- Sur le Pôle Médecine, pour le service de NEURO/NEPHRO/RHUMATO, 1 poste vacant à 50 % (jour/nuit) et 1 poste de remplacement à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour le 01/02/27. En MEDECINE INTERNE ET INFECTIOLOGIE, un poste de remplacement à 100 % (nuit) et 1 (jour/nuit) ; 1 poste vacant à 100 % (jour/nuit) pour novembre, 1 poste de nuit à pourvoir pour janvier 27 et 1 poste vacant de 50 à 70 % (jour/nuit). Dans le service de PNEUMO/CARDIO, un poste vacant à 60 % (jour/nuit) et 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir pour janvier 27.
- Sur le Pôle Mère/Enfant, en PEDIATRIE, 1 poste de remplacement de 80 à 100 % (jour) pour février 27.
- en Gériatrie pour l'Ehpad LUMIERE DU LAC, 1 poste de remplacement 80 % (nuit) et 1 poste vacant de 90 à 100 % (jour). L'Ehpad Les VERDANNES, un remplacement à 100 % (jour) et 2 postes vacants à 80 et 100 % (jour)pour janvier 27. Pour l'Ehpad LA PRAIRIE, 3 postes vacants à 50 et 100 % (jour).
Dans le service d'HOSPITALISATION A DOMICILE, un poste vacant à 100 % (jour).
Dans le service de COURT SEJOUR GÉRIATRIQUE, 2 postes vacants à 100 % (jour/nuit) à pourvoir de suite et pour le 01/12.
INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages :
- Mutation, contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage ou rachat de contrat d'engagement
- La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilité à l'embauche
- Une offre dynamique de formation
- Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « 1 poste vacant à 100 % (jour/nuit) pour novembre, 1 poste de nuit à pourvoir pour janvier 27 et 1 poste vacant de 50 à 70 % (jour/nuit). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Thonon-les-Bains 74200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. »
Avantages cités dans l'annonce
prime d'engagement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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