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Infirmier(e) Lycée G. Colomb à Lure à mi temps

Rectorat de Besançon — Haute Saône (70) recrute : Infirmier(e) Lycée G. Colomb à Lure à mi temps à Lure (70), Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 8 jours).

Rectorat de BesançonPubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Besançon — Haute Saône (70)
Lieu
Lure 70
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Prévention, conseil et pilotage en santé
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Description du poste

L'académie de Besançon recrute un(e) Infirmier(e) au sein du lycée G. Colomb à Lure, jusqu'au 5/01/2027, à mi temps (50%).
Accueil et accompagnement possible à la prise de fonction par l'infirmière déjà en poste.
Votre mission
En tant qu’infirmier(e) scolaire, vous êtes sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement, que vous conseillez en matière de prévention et promotion de la santé, et assurer un rôle essentiel dans la prise en charge de la santé des élèves et leur bien-être pour favoriser leur réussite scolaire.

Vous intervenez tant sur le plan individuel en participant au repérage et à la prise en charge des difficultés en santé de l’élève que sur le plan collectif en impulsant une dynamique favorable au développement d’un environnement promoteur en santé.
Vous exercez votre activité en partenariat avec tous les membres de la communauté éducative et les partenaires extérieurs.
Vos activités principales
Vous êtes amené(e) à :
· Assurer des consultations infirmières en permettant un lieu d’accueil et d’écoute confidentiel
· Réaliser un suivi individualisé des élèves,
· Accompagner l’élève dans son parcours éducatif de santé,
· Contribuer à l’intégration scolaire des enfants atteints d’une pathologie ou d’un handicap
· Concevoir, initier et mettre en œuvre des actions collectives de conseil, de promotion de la santé et de prévention dans le cadre du projet d’établissement
· Participer aux différentes instances et commissions de l’établissement soit à titre de droit, soit si vous êtes élu(e) : Conseil d’administration (CA), Comité d’éducation à la santé et la citoyenneté (CESC), Commission d’hygiène et sécurité (CHS), conseil de classe, etc...
· Etablir les liens nécessaires avec les professionnels du réseau de soins.
· Participer au repérage de l’enfance en danger, à la gestion des maladies transmissibles en collectivité et aux alertes sanitaires

Profil recherché :
Vos atouts
Vous disposez du diplôme d’état d’infirmier(e)
Vous maîtrisez :
- Les pathologies courantes et gestes de premiers secours
- Le raisonnement clinique
- Les techniques d’entretien confidentiel dans le respect des principes éthiques et déontologiques de la profession
- Les éléments de santé publique
- Les techniques d’animation de séances de prévention et méthodologie de projet
- Les techniques de communication écrite et orale

Vos qualités
Vous avez :
-Des capacités d’adaptation et d’anticipation
-Le sens des responsabilités
-Une aptitude au travail en partenariat
-Des facultés d’organisation
Quelques plus
Vous avez une expérience en milieu scolaire ou dans un environnement de santé préventive ou une expérience auprès de jeunes enfants, ou adolescents.

L'employeur :
L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève en lien avec le projet académique 2024 2027https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.
Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.
Découvrez le témoignage d’une infirmière : https://youtu.be/vTSHXWNiykA

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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuLure 70
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez du diplôme d’état d’infirmier(e) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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