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INFIRMIER(E) HENRI EY - PSMA (H/F)

FHF recrute : INFIRMIER(E) HENRI EY - PSMA (H/F) à Couronne (16), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

FHFPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Couronne 16400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste

Métier :
Infirmier en soins généraux Unité ou service :
HENRI EY Poste :
Jour Pourcentage de temps de travail :
100 % Rattachement hiérarchique :
Direction des soins / Cadre supérieur de santé du Pôle Adultes / Cadre de santé Définition du poste :
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en Lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en Collaboration.

Spécificité du poste :
Psychiatrie Missions :

-Accueil et prise en charge des personnes en hospitalisation libre.

-Accueil ponctuel de personnes en soins sans consentement.

-Lien avec les partenaires en interne et externe.

-Lien avec les familles et les proches.

-Veiller à la sécurisation du circuit du médicament :
relevé et traçabilité quotidienne de la température du frigidaire destiné à la conservation des médicaments
-Contrôler mensuellement l'armoire à pharmacie et le tracer
-Renfort ponctuel en cas de besoin de service dans les unités intra hospitalières Observations :
Service d'admission ouvert Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine d'activité Maîtrisé Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits Maîtrisé Coordination et organisation des activités et des soins Maîtrisé Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires Maîtrisé Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maîtrisé Observation et recueil de données cliniques Maîtrisé Soins de confort de de bien-être Maîtrisé Soins et activités à visée diagnostique ou thérapeutique Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes Maîtrisé Veille professionnelle et recherche Maîtrisé Savoir-faire Libellé savoir faire Niveau requis (connaissances générales, connaissances détaillées, connaissances approfondies) Communication et relation d'aide Connaissances approfondies Droit des patients.

Connaissances détaillées Législation spécifique à la psychiatrie Connaissances détaillées Ethique et déontologie médicale Connaissances détaillées Gestes et soins d'urgence Connaissances approfondies Hygiène hospitalière Connaissances détaillées Connaissances médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activités Connaissances détaillées Méthodologie d'analyse de situation Connaissances détaillées Risques et vigilances Connaissances approfondies Soins Connaissances approfondies Médiation thérapeutique Connaissances détaillées Savoir-faire :
Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
-Pertinence du diagnostic de situation clinique posé
-Pertinence des transmissions écrites et orales
-Evaluation des situations cliniques et réponses adaptées
-Pertinence des apports en réunions cliniques et institutionnelles
-Pertinence des écrits professionnels dans le dossier du patient Maîtrisé Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
-Pertinence du contenu du projet et de la planification en soins infirmiers
-Ajustement adapté dans la recherche de participation et de consentement du patient au projet de soins.

-Pertinence et cohérence dans les modalités de réalisation du soin
-Pertinence des réactions en situation d'urgence
-Rigueur et cohérence dans l'organisation et la répartition des soins Maîtrisé Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
-Adéquation des activités proposées avec les besoins et les souhaits de la personne
-Cohérence des modalités de réalisation des soins avec les règles de bonnes pratiques
-Pertinence dans l'identification des risques et adéquation des mesures de prévention Maîtrisé Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
-Justesse dans les modalités de mise en uvre des thérapeutiques et de réalisation des examens, et conformité aux règles de bonnes pratiques
-Justesse dans le respect de la prescription après repérage des anomalies manifestes
-Exactitude du calcul de dose
-Pertinence dans la surveillance et le suivi des thérapeutiques et réalisation d'examens
-Pertinence dans l'identification des risques et des mesures de prévention
-Justesse d'utilisation des appareillages et dispositifs médicaux conforme aux bonnes pratiques
-Pertinence de mise en uvre de l'entretien d'aide thérapeutique et conformité aux bonnes pratiques
-Fiabilité et pertinence des données de traçabilité
-Pertinence de la mise en uvre d'actions thérapeutiques individuelles et de groupes
-Respect des procédures et du cadre thérapeutique lors d'actions de soins spécifiques (entret...

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCouronne 16400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Service d'admission ouvert Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Maîtrisé Assistance et/ou représentation des personnes, relative au domaine… »
  • « Libellé Savoir-faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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