Infirmier(e) en Appartement de Coordination Thérapeutique (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD ou vacation). Nous vous proposons des postes au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos aspirations.
Maëlle PIFFAULT votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la découverte de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle structure.

Le poste :

Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDD à temps plein au sein d'Appartements de Coordination Thérapeutique situés à Bourg-la-Reine (92), dans le cadre d'un remplacement de congé maternité en CDD d'une durée initiale de 2 mois, possiblement reconductible.

Présentation des ACT
Les Appartements de Coordination Thérapeutique ont pour mission d'accueillir et d'accompagner des personnes en situation de précarité, atteintes de pathologies chroniques et nécessitant un accompagnement médico-social renforcé.
Au croisement du soin et du social, l'équipe pluridisciplinaire oeuvre pour favoriser l'autonomie, l'accès aux soins et l'insertion durable des résidents.
L'accompagnement repose sur une prise en charge globale et personnalisée, adaptée à la situation de chaque personne et centrée sur son parcours de santé.

Le poste
Sous la responsabilité du médecin-coordinateur et en lien étroit avec l'équipe médico-psycho-sociale, vous intervenez auprès des résidents dans une logique de coordination, de suivi et de soutien à l'autonomie.

Vos missions principales :
Évaluation et suivi de l'état de santé des résidents

- Évaluer les besoins en soins et assurer leur suivi dans le temps
- Réaliser les soins infirmiers nécessaires (prévention, suivi des traitements, éducation à la santé)

Coordination du parcours de soins

- Assurer le lien avec les partenaires médicaux et sociaux (médecins traitants, hôpitaux, structures spécialisées)
- Participer à la continuité et à la coordination du parcours de soins des résidents

Travail en équipe pluridisciplinaire

- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de concertation
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés d'accompagnement

Accompagnement à l'autonomie

- Favoriser l'autonomisation des personnes dans la gestion de leur santé
- Participer à des actions d'éducation thérapeutique et de prévention

Conditions du poste

- Contrat : CDD - temps plein (remplacement congé maternité - 2 mois, possiblement reconductible)
- Organisation du travail : horaires de journée uniquement
- Localisation : Bourg-la-Reine (92)
- Rémunération : selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté (de 2300euros à 3500euros brut / mois en fonction de l'ancienneté) + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés en fin de contrat
- Congés : 5 semaines de congés payés + 4 jours de congés supplémentaires + lundi de Pentecôte offert
- Environnement de travail : équipe pluridisciplinaire, cadre bienveillant et dynamique
- Accompagnement : prise de poste et formations régulières

Processus de recrutement

- Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées
- Entretien avec notre consultante spécialisée
- Entretien avec la direction de l'établissement
=> Durée globale du processus de recrutement : 1 à 2 semaines après réception de votre candidature

Profil recherché :

- Diplôme et prérequis indispensables

- Diplôme d'État d'Infirmier(e) exigé
- Expérience de 3 ans minimum souhaitée en secteur médico-social ou auprès de publics en situation de précarité

- Expérience et expertise métier

- Expérience auprès de publics en situation de précarité et/ou atteints de pathologies chroniques
- Connaissance du secteur médico-social et des logiques de coordination du parcours de soins
- Maîtrise des enjeux liés à l'accompagnement global et à la continuité des soins

- Compétences professionnelles

- Capacité à évaluer les besoins en santé et à adapter les soins
- Connaissance des pathologies chroniques et des dispositifs d'accompagnement associés
- Capacité à travailler en réseau avec les partenaires médicaux et sociaux
- Maîtrise des pratiques d'éducation à la santé et de prévention

- Qualités personnelles

- Capacité d'écoute et sens de la relation
- Adaptabilité face à des situations complexes et évolutives
- Rigueur professionnelle et sens des responsabilités
- Bienveillance et posture non jugeante
- Esprit d'équipe et goût du travail pluridisciplinaire