Infirmier(e) D.E H/F Evreux

Vitalis recrute : Infirmier(e) D.E H/F Evreux à Evreux-Nord, CDD. Offre publiée le 3 novembre 2026.

VitalisPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Vitalis
Lieu: Evreux-Nord
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Le poste de Infirmier(e) D.E H/F Evreux Vitalis Médical Rouen , agence spécialisée dans le recrutement en intérim, vacation et CDI, dans les domaines paramédicaux, médicaux et sociaux, vous propose une mission pour l’un de nos établissements partenaire en EHPAD situé dans le département de l'Eure, un(e) Infirmier(e) H/F en intérim. Nous sommes une agence à taille humaine, à votre écoute et qui vous accompagne au quotidien, avec la même attention que celle que vous avez pour vos patients. Vos mi…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 3 novembre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Evreux-Nord Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).