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INFIRMIER(E) A DOMICILE (H/F)
ACS2I ADMR recrute : INFIRMIER(E) A DOMICILE (H/F) à Andouillé (53), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Acs2I Admr
- Lieu
- Andouillé 53240
- Contrat
- CDD - 2 Mois
- Durée du travail
- 28H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste
Vos missions
- Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels au domicile des patients ou au cabinet
- Appliquer les prescriptions médicales et assurer le suivi des soins
- Contribuer aux actions de prévention et d'éducation à la santé
- Travailler en coordination avec l'équipe et les partenaires de santé
Organisation du travail
- Journées en continu ou en coupé, selon le planning
- Astreintes prévues dans l'organisation du centre
- Tuilage assuré lors de la prise de poste
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Débutant(e) ou expérimenté(e)
- Capacité à travailler en autonomie
- Rigueur, précision et sens des responsabilités
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 28H/semaine
Travail en journée — « Astreintes prévues dans l'organisation du centre » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Andouillé 53240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) ou expérimenté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Tuilage assuré lors de la prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
