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INFIRMIER(E) A DOMICILE (H/F)

ACS2I ADMR recrute : INFIRMIER(E) A DOMICILE (H/F) à Andouillé (53), CDD - 2 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ACS2I ADMRPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Acs2I Admr
Lieu
Andouillé 53240
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
28H/semaine Travail en journée
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vos missions
- Réaliser des soins infirmiers techniques et relationnels au domicile des patients ou au cabinet
- Appliquer les prescriptions médicales et assurer le suivi des soins
- Contribuer aux actions de prévention et d'éducation à la santé
- Travailler en coordination avec l'équipe et les partenaires de santé
Organisation du travail
- Journées en continu ou en coupé, selon le planning
- Astreintes prévues dans l'organisation du centre
- Tuilage assuré lors de la prise de poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé
- Débutant(e) ou expérimenté(e)
- Capacité à travailler en autonomie
- Rigueur, précision et sens des responsabilités
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros à 2400.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires28H/semaine Travail en journée — « Astreintes prévues dans l'organisation du centre »
Source : texte de l'annonce
LieuAndouillé 53240
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Débutant(e) ou expérimenté(e) »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Tuilage assuré lors de la prise de poste »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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