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Infirmier de prélèvement (H/F)
Domino RH - Care Tours recrute : Infirmier de prélèvement (H/F) à Orléans (45), Intérim - 7 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - prime segur. Offre publiée le 27 octobre 2026.
- Entreprise
- Domino RH - Care Tours
- Lieu
- Orléans 45000
- Contrat
- Intérim - 7 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - prime segur
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'Infirmier de prélèvement effectue les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèse et participe au bon déroulement de la collecte. Il contribue à la fidélisation des donneurs.
24H30 semaine, début dès que possible jusqu'au 25 mars 2027 !
Activités
- Participer à l'installation et à la désinstallation de la collecte
- Accueillir le donneur, l'informer ; participer à la fidélisation et à la promotion du don
- Effectuer les prélèvements de sang total et/ou d'aphérèses conformément aux instructions et procédures
- Réaliser l'hémoglobine pré don
- Surveiller le donneur et la procédure de prélèvement, identifier les premiers signes d'intolérance et prendre les mesures nécessaires
- Conditionner les poches et les tubes en vue du transport
- Gérer les documents relatifs aux prélèvements et à la traçabilité
- Prendre les dispositions nécessaires en cas d'anomalies des DMU, du matériel...
- Participer aux vigilances
- Informer le médecin responsable de la collecte de tout évènement indésirable donneur et de tout évènement pouvant avoir une incidence sur le bon déroulement de la collecte ou sur la qualité des produits prélevés
- Participer à la gestion des consommables nécessaires à la collecte
- Participer à la qualification du matériel
- Assurer l'entretien, le nettoyage du matériel et sa maintenance de niveau 1
- Participer à la formation du personnel
Prérequis réglementaires
- Article R. 1222-18 et R.1222-19 du code de la santé publique :
Satisfaire aux conditions d'exercice de la profession d'infirmier (Articles L.4311-2 et suivant et articles D. 4311-
16 et suivants du code de la santé publique);
Etre titulaire de l'Attestation à la Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU niveau 2) en cours de validité.
Savoir (connaissances théoriques)
Connaître le fonctionnement de la chaîne transfusionnelle et l'organisation de la collecte
Connaître les textes réglementaires et les procédures relatifs à son activité
Connaître les différents types de don, les procédures associées, les effets indésirables, leur prévention et leur traitement
Connaître les objectifs de prélèvement de son ETS
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Connaître les principes de l'aphérèse (le cas échéant) et le mode de fonctionnement des séparateurs
Savoir-faire (compétences techniques)
Savoir utiliser le logiciel médicotechnique relatif à son activité
Savoir reconnaître une non-conformité, tout dysfonctionnement ou anomalie et le signaler au médecin responsable de l'équipe
Savoir réaliser une phlébotomie
Savoir réaliser un prélèvement par aphérèse - installation et surveillance (le cas échéant)
Savoir-être (qualités personnelles et relationnelles)
Avoir des qualités relationnelles
Avoir des capacités d'adaptation
Savoir établir un climat de confiance avec le donneur, le rassurer
Être à l'écoute
Être rigoureux
Avoir le sens de la confidentialité
Avoir le sens de l'organisation
Avoir un esprit d'équipe
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - prime segur Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Orléans 45000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « 24H30 semaine, début dès que possible jusqu'au 25 mars 2027 ! » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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