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Offres d'emploi › Occitanie

Infirmier de jour (H/F)

APP'INES recrute : Infirmier de jour (H/F) à Font-Romeu-Odeillo-Via (66), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 6 novembre 2026.

APP'INESPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
App'ines
Lieu
Font-Romeu-Odeillo-Via 66120
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

L'un de nos établissements partenaires basé à proximité de Font-Romeu-Odeillo-Via, recherche un Infirmier de jour H/F, en CDI.

L'établissement possède un service de médecine, un service SSR et un service USLD.

Missions :

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
Appliquer les prescriptions médicales
Préparer et distribuer les médicaments
Assurer les soins de prévention, de confort et d'hygiène
Accompagner le patient et son entourage
Vérifier les régimes
Assurer le suivi global de la santé du résident

Avantages :

Logement possible durant la période d'essai
Primes
Plateau technique complet

Tu es titulaire du diplôme d'état d'Infirmier
Tu as un bon sens de l'organisation
Tu es discret, à l'écoute et tu as le sens de la communication

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFont-Romeu-Odeillo-Via 66120
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Tu es titulaire du diplôme d'état d'Infirmier »

Avantages cités dans l'annonce

Logement possible

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.

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