INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée le 4 octobre 2026
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Tinchebray-Bocage 61800
- Contrat
- Intérim - 16 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client est un établissement situé à TINCHEBRAY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous découvrirez un environnement porteur de fortes valeurs humaines, des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, autant d'atouts pour vous épanouir pleinement dans votre futur poste.Et si vous apportiez votre expertise d'Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être des résidents en assurant des soins attentifs et un accompagnement humain au sein d'un établissement pour personnes âgées - Réalisez les soins infirmiers, les pansements et la gestion de la douleur selon les protocoles de soins - Assurez le suivi personnalisé des résidents, incluant les soins de nursing et la traçabilité des interventions - Animez la relation avec les familles et participez activement à la coordination du parcours de soins
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 16/jours = 1/2/8/9 AOÛT + 5/6/9/11/12/15/18/22/25/30 SEPTEMBRE / 08H00 - 20H00
- Salaire: 13.5 euros/heure (hors primes et ancienneté)
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Indemnité kilométrique (à partir de 41km)
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, vous découvrirez un environnement porteur de fortes valeurs humaines, des sujets stimulants et une stabilité professionnelle, autant d'atouts pour vous épanouir pleinement dans votre futur poste.Et si vous apportiez votre expertise d'Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuez au bien-être des résidents en assurant des soins attentifs et un accompagnement humain au sein d'un établissement pour personnes âgées - Réalisez les soins infirmiers, les pansements et la gestion de la douleur selon les protocoles de soins - Assurez le suivi personnalisé des résidents, incluant les soins de nursing et la traçabilité des interventions - Animez la relation avec les familles et participez activement à la coordination du parcours de soins
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- Contrat: Intérim
- Durée: 16/jours = 1/2/8/9 AOÛT + 5/6/9/11/12/15/18/22/25/30 SEPTEMBRE / 08H00 - 20H00
- Salaire: 13.5 euros/heure (hors primes et ancienneté)
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Indemnité kilométrique (à partir de 41km)
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 13.5 euros/heure (hors primes et ancienneté) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 16 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Durée: 16/jours = 1/2/8/9 AOÛT + 5/6/9/11/12/15/18/22/25/30 SEPTEMBRE / 08H00 - 20H00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tinchebray-Bocage 61800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes et · Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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