Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Saint-Christophe-sur-le-Nais 37370
- Contrat
- Intérim - 28 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement situé à ST CHRISTOPHE SUR LE NAIS qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez une prise en charge soignante attentive et coordonnée auprès des personnes accueillies - Vous dispenserez les soins prescrits et veillerez à la surveillance clinique des personnes accueillies - Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés - Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité et la qualité des soins
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 28 jours
- Horaire: 6h40 - 14h30 ou 13h - 20h20
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective de la Fonction Publique + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 01% de CP et d'IFM.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Comme professionnel(le) du secteur médical, intégrez un établissement qui prône de fortes valeurs humaines, valorise les efforts individuels et place le bien-être de ses salarié(e)s au cœur de sa vision.Quelle contribution souhaitez-vous apporter comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez une prise en charge soignante attentive et coordonnée auprès des personnes accueillies - Vous dispenserez les soins prescrits et veillerez à la surveillance clinique des personnes accueillies - Vous contribuerez à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés - Vous collaborerez avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la continuité et la qualité des soins
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 28 jours
- Horaire: 6h40 - 14h30 ou 13h - 20h20
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective de la Fonction Publique + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 01% de CP et d'IFM.
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 28 Jour(s) — « Durée: 28 jours » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 6h40 - 14h30 ou 13h - 20h20 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Christophe-sur-le-Nais 37370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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