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INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Pontorson 50170
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est une maison d'accueil située à PONTORSON qui offre des services variés et adaptés aux besoins de chaque personne.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et sa stabilité, vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe dévouée et engagée dans l'amélioration continue des soins et services offerts aux patient(e)s.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) au sein d'une MAS engagée ?
Dans une MAS, vous assurerez la continuité des soins auprès des résident-e-s selon des horaires de nuit et de matinée - Vous dispenserez les soins prescrits et surveillerez l'état de santé des résident-e-s - Vous administrerez les traitements et veillerez au respect des protocoles médicaux - Vous assurerez les transtâches et coordonnerez vos interventions avec l'équipe pluridisciplinaire
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 17 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Avec cet établissement reconnu pour ses fortes valeurs humaines et sa stabilité, vous aurez l'opportunité d'intégrer une équipe dévouée et engagée dans l'amélioration continue des soins et services offerts aux patient(e)s.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) au sein d'une MAS engagée ?
Dans une MAS, vous assurerez la continuité des soins auprès des résident-e-s selon des horaires de nuit et de matinée - Vous dispenserez les soins prescrits et surveillerez l'état de santé des résident-e-s - Vous administrerez les traitements et veillerez au respect des protocoles médicaux - Vous assurerez les transtâches et coordonnerez vos interventions avec l'équipe pluridisciplinaire
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois
- Salaire: 17 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs :
- Avantages CSE
- Indemnité kilométrique
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 17 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Dans une MAS, vous assurerez la continuité des soins auprès des résident-e-s selon des horaires de nuit et de matinée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pontorson 50170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Indemnité kilométrique
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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