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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 4 jours
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Lussac-les-Châteaux 86320
Contrat
Intérim - 30 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Notre client est un établissement situé à LUSSAC LES CHATEAUX qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez cette opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu pour ses défis excitants, ses sujets stimulants et ses fortes valeurs humaines, vous permettant d'évoluer professionnellement tout en contribuant à améliorer la qualité des soins.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement pour personnes âgées ?
Vous assurez la coordination des soins et le bien-être des résident-e-s au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées
- Vous évaluez l'état de santé des résident-e-s et élaborez des plans de soins personnalisés
- Vous administrez les traitements prescrits en garantissant la traçabilité des actes réalisés
- Vous collaborez avec les équipes soignantes, médicales et les familles afin d'assurer un accompagnement adapté

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Vacation

- Durée: 30/jours

- Salaire: à partir de 13 euros/heure

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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Salaire« Salaire: à partir de 13 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 30 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuLussac-les-Châteaux 86320
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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