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INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 5 min
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Ligueil 37240
- Contrat
- Intérim - 19 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement situé à LIGUEIL qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, la valorisation des efforts individuels, de fortes valeurs humaines et une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s sont au cœur de leur vision pour offrir un environnement de travail épanouissant et stimulant.Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez des soins personnalisés et contribuerez au bien-être des résident-es
- Vous réaliserez les soins prescrits et surveillerez l'évolution de l'état de santé des résident-es
- Vous coordonnerez les interventions avec l'équipe soignante, les médecins et les proches
- Vous veillerez à la traçabilité des soins et au respect des protocoles d'hygiène
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 19 jours
- Horaire: 11h - 21h
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective de la Fonction Publique + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Dans cet établissement, la valorisation des efforts individuels, de fortes valeurs humaines et une attention particulière portée au bien-être des salarié(e)s sont au cœur de leur vision pour offrir un environnement de travail épanouissant et stimulant.Quelle contribution apporterez-vous comme Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous assurerez des soins personnalisés et contribuerez au bien-être des résident-es
- Vous réaliserez les soins prescrits et surveillerez l'évolution de l'état de santé des résident-es
- Vous coordonnerez les interventions avec l'équipe soignante, les médecins et les proches
- Vous veillerez à la traçabilité des soins et au respect des protocoles d'hygiène
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 19 jours
- Horaire: 11h - 21h
- Salaire: Salaire de base selon la convention collective de la Fonction Publique + Ségur + Reprise de l'ancienneté + Primes éventuelles + 10% de CP et d'IFM.
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 19 Jour(s) — « Durée: 19 jours » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Horaires | « Horaire: 11h - 21h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ligueil 37240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes éventuelles
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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