Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
INFIRMIER DE (H/F)
Appel MedicalPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Appel Medical
- Lieu
- Force 24130
- Contrat
- Intérim - 22 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Notre client est un établissement médico-social situé à LA FORCE offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement renommé, met l'accent sur la valorisation des efforts individuels, le bien-être de ses salarié(e)s et offre d'excellentes perspectives d'évolution pour une carrière épanouissante et enrichissante.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous assurez des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées en horaires de jour - Vous réalisez les soins prescrits et assurez la surveillance clinique des personnes accompagnées - Vous coordonnez les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires - Vous veillez à la traçabilité des soins et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 22/jours
- Salaire: 15.97 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Frais de transport en commun
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Notre client, établissement renommé, met l'accent sur la valorisation des efforts individuels, le bien-être de ses salarié(e)s et offre d'excellentes perspectives d'évolution pour une carrière épanouissante et enrichissante.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Au sein d'un établissement médico-social, vous assurez des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées en horaires de jour - Vous réalisez les soins prescrits et assurez la surveillance clinique des personnes accompagnées - Vous coordonnez les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire et transmettez les informations nécessaires - Vous veillez à la traçabilité des soins et au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Voilà ce que notre client vous propose :
- Contrat: Intérim
- Durée: 22/jours
- Salaire: 15.97 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Frais de transport en commun
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 15.97 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 22 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Force 24130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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