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Offres d'emploi › Grand Est

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Dompaire 88270
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Notre client est un établissement situé entre DOMPAIRE et DARNEY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez une organisation médicale à taille humaine en pleine croissance, qui accorde une importance primordiale aux valeurs humaines et offre un cadre de travail stimulant et épanouissant pour les professionnel(le)s du secteur.Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Infirmier de (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées, vous contribuez à la qualité des soins et au bien-être global des résident-es
- Assurer les soins médicaux nécessaires dans le respect des protocoles et des prescriptions
- Surveiller l'état de santé des résident-es et transmettre les observations pertinentes à l'équipe médicale
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de soins individualisés avec les professionnel-les concerné-es
- Administrer les traitements prescrits et veiller à leur bonne tolérance
- Accompagner les résident-es avec écoute afin de soutenir leur bien-être physique et émotionnel

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuDompaire 88270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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