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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

INFIRMIER DE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 1 jour
Intérim
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Clessé 79350
Contrat
Intérim - 29 Jour(s)
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client est un établissement médical situé à CLESSE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de travailler au sein d'un établissement reconnu, offrant des sujets stimulants et un environnement où les fortes valeurs humaines sont au cœur de la prise en charge des patient(e)s.Prêt(e) à faire la différence comme Infirmier de (F/H) au sein d'un hôpital ?
Au sein d'un établissement hospitalier, vous contribuez à des soins essentiels en accompagnant chaque patient et patiente avec attention
- Assurez un accompagnement attentif des patients et patientes en service de médecine
- Appliquez rigoureusement les prescriptions médicales pour garantir une prise en charge sécurisée
- Distribuez les traitements avec vigilance afin de soutenir le rétablissement des patients et patientes

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Durée: 29/jours

- Salaire: 16.1 euros/heure

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Avantages CSE

- Prévoyance santé

- Primes et intéressements

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Salaire: 16.1 euros/heure »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 29 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuClessé 79350
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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