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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne

INFIRMIER DE EN SERVICE D'HÉMODIALYSE (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 2 min
CDD
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Compiègne 60200
Contrat
CDD - 3 Jour(s)
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Notre client est une clinique située à COMPIEGNE qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Optez pour cet établissement qui vous offre des sujets stimulants, des perspectives d'évolution et une attention particulière portée sur le bien-être des salarié(e)s, pour une carrière épanouissante et enrichissante.Souhaitez-vous transformer chaque soin en impact concret comme Infirmier de (F/H) en clinique ?
Au sein d'une clinique, vous contribuez à une prise en charge sécurisée, humaine et essentielle des patient-e-s en hémodialyse - Préparer, installer et surveiller les patient-e-s tout au long des séances d'hémodialyse - Réaliser les soins prescrits en garantissant le respect rigoureux des protocoles d'hygiène et de sécurité - Détecter les signes cliniques, réagir aux situations urgentes et alerter les interlocuteur-rice-s concerné-e-s - Assurer la traçabilité des soins et la tenue précise des dossiers patient-e-s - Accompagner les patient-e-s et leurs proches avec écoute, pédagogie et bienveillance

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDD
- Durée: 3/jours
- Salaire: 1600 euros/mois

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

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Salaire« Salaire: 1600 euros/mois »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 3 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuCompiègne 60200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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