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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Pessac

INFIRMIER DE AU BLOC (H/F)

Appel MedicalPubliée il y a 19 h
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Pessac 33600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier avec du sens, dans un environnement bienveillant, innovant et reconnu nationalement ? Rejoignez un établissement de santé privé de référence, mais à taille humaine (262 lits, 440 collaborateurs dont 90 médecins), situé à Pessac aux portes de Bordeaux et facilement accessible en transports en commun (tram et bus).

Reconnu régulièrement parmi les meilleurs au niveau national pour ses pôles d'excellence (cardiologie interventionnelle, néphrologie, gastro-entérologie, orthopédie.) et ses équipements innovants, cet établissement propose une prise en charge globale du patient, humaine et responsable. Vous intégrerez un vrai collectif pluridisciplinaire soudé (soignants, médecins, rééducateurs, services techniques et administratifs) où l'entraide, la transtâche et le respect sont au cœur du quotidien.Quelles responsabilités captivantes souhaitez-vous assumer au sein du bloc opératoire général ou en salle de cardio-interventionnelle ?
Dans un cadre dynamique et innovant, vous assurerez les tâches suivantes :

Contrôler, préparer, présenter et utiliser des dispositifs médicaux stériles et non stériles

Assurer la réalisation et le contrôle des mesures d'hygiène, d'asepsie, de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés

Gérer les équipements, les dispositifs médicaux et les produits

Participer à la formation et à l'information des nouveaux personnels et des stagiaires

Le petit plus : Une formation de 2 mois est entièrement assurée à votre arrivée !

Conditions de travail :

Pas de travail le week-end.

Roulement attractif spécialement conçu pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Vos avantages :

Rémunération attractive selon profil et expérience + 13ème mois.

Participation & Intéressement (équivalent à un 14ème mois selon les années).

Mutuelle isolée et Prévoyance prises en charge à 100 %.

Package fidélité complet : Prime de transport, Prime de fidélisation (340 € à 1060 €), Prime d'ancienneté, Prime en cas de modification de planning.

Avantages sociaux : Jours de congé d'ancienneté, jour enfant malade supplémentaire, avantage pour la pose de la 5ème semaine de congés payés.

Restauration sur site à tarif préférentiel, avantages CSE (chèques cadeaux, réductions.).

Parking gratuit et sécurisé (voitures et vélos) + Accompagnement à la mobilité géographique.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Package fidélité complet : Prime de transport, Prime de fidélisation (340 € à 1060 €), Prime d'ancienneté, Prime en cas de modification de planning. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Pas de travail le week-end. »
Source : texte de l'annonce
LieuPessac 33600 — « Parking gratuit et sécurisé (voitures et vélos) + Accompagnement à la mobilité géographique. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Intéressement · Mutuelle · Prime de transport · Prime de fidélisation · Prime d'ancienneté · Prime en · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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