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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord

Infirmier D.E H/F

Vitalis médical Lille recrute : Infirmier D.E H/F à Nord, CDD. Offre publiée le 9 novembre 2026.

Vitalis médical LillePubliée il y a 4 h
CDD
Lieu
Nord
Contrat
CDD
Durée du travail
Temps plein
Secteur
Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste

Infirmier D.E H/F 202646ZGSC Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État H/FVitalis Médical Lille, spécialiste du recrutement dans les secteurs de la santé et du médico-social, accompagne les professionnels de santé dans leurs projets professionnels en intérim, CDD et CDI.Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État pour intervenir au sein d'un établissement situé dans la métropole lilloise.Selon les besoins de l'établissement et vos disponibilités, les missions peuvent être proposées de jour e…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuNord
Source : champ « lieu »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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