Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
INFIRMIER D.E. H/F – HAD
- Entreprise
- GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY — Charente Maritime (17)
- Lieu
- 17
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Coordonner les visites des professionnels de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, etc.) ;
Superviser la mise en œuvre des plans de soins et assurer leur ajustement en cas de besoin ;
Communiquer régulièrement avec les familles pour informer et rassurer sur le processus de soin ;
Gérer les dossiers médicaux et assurer la tenue à jour des documents de suivi ;
Participer aux réunions de coordination médicale pour évaluer les cas complexes.
Horaires : 8h30-16h30 ou 9h-17h ou 10h-18h par roulement ; repos fixes ; participation aux astreintes téléphoniques (continuité des soins) ; RTT
Profil recherché :
Diplôme d’état en soins infirmiers exigé ;
Permis B requis (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ;
Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers, idéalement en milieu hospitalier ou en HAD ;
Idéalement expérience en animation de groupe ou comme référent-e ;
Maîtrise de l’évaluation clinique et des soins techniques ;
Capacité à utiliser du matériel médical spécifique à domicile ;
Aisance avec l’outil informatique ;
Ecoute et disponibilité, qualités relationnelles : rôle d’interface important entre le patient, l’entourage, le médecin traitant, les autres acteurs de la prise en charge et les services de soins ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Sens de l’organisation et de la priorisation ;
Discrétion ;
Esprit d’équipe.
L'employeur :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
Le service : L’Hospitalisation à domicile assure des soins médicaux et para médicaux continus et coordonnées au domicile du patient 24h/24, 7j/7 grâce à une astreinte téléphonique, pour une période limitée mais ré-évaluable. L’HAD concerne les malades atteints de pathologie graves aiguës ou chroniques, évolutives et/ou instables qui en l’absence d’un tel service, seraient hospitalisés en établissements de santé (circulaire du 30 mai 2000). L’interdisciplinarité de l’équipe constitue un axe majeur dans l’organisation des soins.
Source : Choisir le service public. Publiée le 19 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 8h30-16h30 ou 9h-17h ou 10h-18h par roulement ; repos fixes ; participation aux astreintes téléphoniques (continuité des soins) ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 17 — « Permis B requis (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents — « Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers, idéalement en milieu hospitalier ou en HAD ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d’état en soins infirmiers exigé ; »
- « Permis B requis (conduite du véhicule de service pour les déplacements à domicile) ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers, idéalement en milieu hospitalier ou en HAD ; »
- « Idéalement expérience en animation de groupe ou comme référent-e ; »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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