Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Infirmier D.E H/F FAM - Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions
Vous assurez la prise en charge du patient, vos principales missions sont les suivantes :
- Maitriser les gestes d'urgence (MCE, intubation, défibrillation),
- Prendre en charge la surveillance ainsi que l'état du patient en fonction des différentes pathologies et des différentes fonctions vitales atteintes (neurologique, hémodynamique, rénale, respiratoire, digestive),
- Travailler en collaboration avec les médecins et les aide-soignant(e) afin de prodiguer les meilleurs soins,
- Evaluer la douleur,
- Appliquer les prescriptions médicales des médecins,
- Veiller au confort et à la sécurité du patient,
- Connaitre tout le matériel spécifique à la réanimation, participe à son entretien et à sa vérification.
Rémunération attractive
Pré-requis
Vous aimez le contact avec nos aînés et souhaitez tisser des liens avec les résidents.
La bienveillance fait partie de vos valeurs, ce poste est pour vous.
Profil recherché
Niveau d'études: Bac +3
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 15 € - 25 € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 15 € - 25 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Niveau d'études: Bac +3 »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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