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Infirmier D.E H/F en EHPAD en VACATION

Vitalis Médical Thionville recrute : Infirmier D.E H/F en EHPAD en VACATION à Moselle, CDD. Offre publiée le 1 novembre 2026.

Vitalis Médical ThionvillePubliée le 1 novembre 2026
CDD
Lieu
Moselle
Contrat
CDD
Durée du travail
Temps plein
Secteur
Emplois Soins de santé et infirmiers
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Description du poste

Infirmier D.E H/F en EHPAD en VACATION 202644TZDU Donnez du sens à votre pratique en accompagnant nos résidents au quotidien avec bienveillance et professionnalisme. Vitalis Médical Thionville, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI - CDD, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour son client, un EHPAD, un infirmier (H/F) sur le secteur de Richemont.Poste à pourvoir en vacation Vos missions Votre rôle au sein de la structure :- Accueillir chaque nouveau ré…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 1 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMoselle
Source : champ « lieu »
Prise de poste« …son client, un EHPAD, un infirmier (H/F) sur le secteur de Richemont.Poste à pourvoir en vacation Vos missions Votre rôle au sein de la… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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