Offres d'emploi › Grand Est › Thionville
Infirmier D.E en UPC H/F
Offre d'emploi : Infirmier D.E en UPC H/F à Thionville (57), Intérim - 12 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Thionville 57100
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Service : UPC
Bénéficiez :
D'une prime de parrainage (selon conditions),
D'un CE ou FASTT,
D'une mutuelle entreprise,
10% d'indemnité de fin de mission,
10% d'indemnité de congés payés
Vos missions
Au sein de ce service, vos missions seront les suivantes :
Contribuer au suivi des traitements médicaux et psychologiques,
Ajuster les soins en fonction de l'évolution de l'état du patient et de ses besoins,
Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe soignante.
Pré-requis
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Inscription à l'ordre
Adeli / RPPS
Profil recherché
Qualités :
Empathie et écoute active,
Patience et résilience,
Rigueur.
Compétences :
Savoir identifier les risques de crise du patient,
Capacité à établir une relation de confiance avec les patients,
Surveiller les risques physiques liés aux troubles psychiatriques.
Mettez vos compétences au service de ceux qui en ont le plus besoin ! Rejoignez-nous pour faire la différence !
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par heure
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Thionville 57100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de parrainage · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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