Infirmier D.E en EHPAD (H/F)

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Vitalis Médical recrute : Infirmier D.E en EHPAD (H/F) à Freyming-Merlebach, CDD, 15 à 25 € / an. Offre publiée le 30 octobre 2026.

Vitalis MédicalPubliée il y a 6 jours

CDD

Entreprise: Vitalis Médical
Lieu: Freyming-Merlebach
Contrat: CDD
Salaire: 15 à 25 € / an
Secteur: Emplois Soins de santé et infirmiers

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Description du poste

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier. Vous avez sûrement 5 minutes, nous avons une opportunité ! Vitalis Médical Metz, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI - CDD, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour l'un de ses clients, un EHPAD, un infirmier DE (H/F) su…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 30 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 22 fois depuis le 28 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	15 à 25 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Freyming-Merlebach Source : champ « lieu »
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

EHPAD: Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).