Infirmier coordonnateur / Infirmière coordonnatrice en établissem (H/F)

SYND COPRO RES LES JARDINS DU DONJONPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Synd Copro Res Les Jardins Du Donjon
Lieu: RUEIL MALMAISON 92500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros - Repas fournis, prime de dimanche, 13ème mois après 1 an
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités combinées de soutien lié aux bâtiments

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Description du poste

La coordination des soins est un des services mutualisés de la Résidence Services Seniors, non médicalisée, composée de 100 appartements et fonctionnant en copropriété (privé à but non lucratif)
Bien que travaillant dans un établissement non médicalisé, le coordinateur de soins en tant que personnel qualifié (infirmier) a pour mission de gérer la coordination des aides et de l'assistance aux résidents dans le souci constant d'assurer le bien-être de celui-ci au quotidien et dans l'urgence. Il travaille en étroite collaboration avec les professionnels du secteur.
Le coordinateur de soins travaille sous l'autorité de la direction, selon un planning mensuel.
Les jours de travail sont les jeudis et les vendredis + 2 week-ends par mois (en option), en 12h (8h-20h).

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2700.0 Euros à 2800.0 Euros - Repas fournis, prime de dimanche, 13ème mois après 1 an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Les jours de travail sont les jeudis et les vendredis + 2 week-ends par mois (en option), en 12h (8h-20h). » Source : texte de l'annonce
Lieu	RUEIL MALMAISON 92500 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?