Infirmier avec la premier(ère) anné(e) validé(e) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Onville 54890
Contrat: Intérim - 9 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous aimez relever de nouveaux challenges ? Découvrez les nombreux avantages que vous offre Vitalis Médical !Prime de parrainage (selon conditions),10% d'indemnité de fin de mission,CE,10% de congé payé,Mutuelle d'entreprise, FASTT.Vos missionsVos principales missions : Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidentsCollaborer avec l'équipe soignanteEntretenir l'environnement immédiat des résidents Aider aux repas et à la mobilité des patientsPré-requisVous êtes à l'écoute des besoins fondamentaux des résidents ?Postulez sans plus attendre !Profil recherchéVous avez validé votre première année d'IFSIInformations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 9 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Onville 54890 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Entretenir l'environnement immédiat des résidents Aider aux repas et à la mobilité des patientsPré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de parrainage · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).