In Extenso - Comptable clientèle (H/F)
In Extenso recrute : In Extenso - Comptable clientèle (H/F) à Condé-sur-Sarthe (61), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
In ExtensoPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- In Extenso
- Lieu
- Condé-sur-Sarthe 61250
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités comptables
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Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ?
Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. Nos agences/Notre groupe offrent également de nombreux avantages :
mutuelle, prévoyance,
remboursement des frais de transports en commun,
titres restaurant,
prime de participation
En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils innovants.
Le poste et ses missions
Rattaché(e) à votre futur Manager - vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux.
Au quotidien vous assurez le suivi des dossiers de nos clients, dont vous avez la responsabilité opérationnelle des étapes de production.
Vous avez pour missions principales :
- la collecte et la codification des éléments dans nos outils ;
- la réalisation des déclarations fiscales ;
- les rapprochements bancaires ;
la rédaction des comptes-rendus de vos travaux.
Déplacements régulièrement chez nos clients à prévoir.
Maintenant, parlons de vous...
Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (DCG, Licence CCA..) et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 2 ans.
Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et d'un certain esprit d'équipe.
Vous aimez le contact avec la clientèle ? Tant mieux, car nous comptons sur vous pour assurer du conseil auprès de vos clients et être à leur écoute pour les accompagner dans leur développement.
Qui sommes-nous ?
Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.
Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir !
Nous sommes certifiés Great Place To Work® et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien.
Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur !
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Le poste et ses missions
Rattaché(e) à votre futur Manager - vous intervenez sur un portefeuille à formes juridiques et secteurs d'activités variés, avec une large autonomie dans vos travaux.
Au quotidien vous assurez le suivi des dossiers de nos clients, dont vous avez la responsabilité opérationnelle des étapes de production.
Vous avez pour missions principales :
- la collecte et la codification des éléments dans nos outils ;
- la réalisation des déclarations fiscales ;
- les rapprochements bancaires ;
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Condé-sur-Sarthe 61250 — « Déplacements régulièrement chez nos clients à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « …parfait équilibre entre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail, et d'outils… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes diplômé(e) d'un niveau minimum Bac +3 (DCG, Licence CCA..) et vous justifiez d'une expérience en cabinet d'au moins 2 ans. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · titres restaurant · prime de participation · prime au
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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