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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien

IBODE (H/F)

FHFPubliée il y a 5 jours
CDI
Entreprise
FHF
Lieu
Saint-Junien 87200
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) IBODE (Infirmier(e) de Bloc Opératoire Diplômé(e) d'État) pour son Bloc Opératoire.

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Le poste est à temps plein.

PRESENTATION DU SERVICE Le bloc opératoire comprend :

-un SAS d'accueil
-quatre salles d'interventions
-une Salle de Surveillance Post Interventionnelle
-deux arsenaux
-des locaux de rangements et de ménage
-une salle de petite chirurgie
-des bureaux POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques :

-Directeur délégué
-Directeur des Soins
-Directeur des Ressources Humaines
-Cadre de pôle
-Cadre de santé du Bloc Opératoire Liaisons fonctionnelles :

-Médecins anesthésistes réanimateurs
-Chirurgiens
-I.A.D.E.

-IDE et ASH du bloc opératoire
-Equipe du secteur stérilisation
-Brancardiers
-Equipe du plateau endoscopique
-Sages-femmes
-Manipulateurs d'électroradiologie médicale
-Equipe et Cadre de santé du service de Chirurgie B Missions générales :

-Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.

-Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques Compétences requises :

-Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec projet de spécialisation.

-Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire.

-Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées.

-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

-Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.

-Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire.

-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.

-Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire.

-Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.

-Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie en fonction des spécialités pratiquées dans le CH.

-Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve.

-Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences.

-Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.

-Accueil physique du patient.

-Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles.

-Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés.

-Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés.

-Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention.

-Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire.

-Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés.

-Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire.

-Traçabilité du parcours péri opératoire du patient.

-Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

Qualités professionnelles :

-Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans son travail,
-Avoir le sens des priorités,
-Maitriser la gestion du matériel et des stocks,
-Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences.

Particularités du poste :

-Nombreux intervenants.

-Astreintes à domicile ou sur le site si le temps entre l'appel et l'arrivée au CH est supérieur à 10 minutes.

-Poste en constante évolution en lien avec les avancées technologiques et l'intégration des différentes spécificités.

-Travail statique, brancardage, transfert et installation de patients.

-Charge psychique liée à la gestion de gestes en urgence et au cours du programme.

-Ports de dispositifs individuels de protection (dosimètre, lunettes, masque, tenue de bloc).

-Adaptation des horaires au programme opératoire et aux urgences.

-Les comportements sont contraints par les différentes zones du bloc (stérile et non stérile, traitement d'air).

-Pour les IDE, être capable d'accepter une période d'apprentissage pouvant aller de 6 mois à 1 an.

Horaires de travail :
Poste de travail de jour,
-7h30 à 16h00 (8h)
-8h00 à 16h30 (8h)
-8h15 à 16h45 (8h)
-9h00 à 17h30 + astreinte à domicile jusqu'à 8h.00 le lendemain.

D...

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Astreintes à domicile ou sur le site si le temps entre l'appel et l'arrivée au CH est supérieur à 10 minutes. »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Junien 87200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques Compétences… »
  • « Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec projet de spécialisation. »
  • « Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (6)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
IDE
Infirmier diplômé d'État.
ASH
Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire
Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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