Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Junien
IBODE (H/F)
- Entreprise
- FHF
- Lieu
- Saint-Junien 87200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
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Description du poste
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.
Le poste est à temps plein.
PRESENTATION DU SERVICE Le bloc opératoire comprend :
-un SAS d'accueil
-quatre salles d'interventions
-une Salle de Surveillance Post Interventionnelle
-deux arsenaux
-des locaux de rangements et de ménage
-une salle de petite chirurgie
-des bureaux POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques :
-Directeur délégué
-Directeur des Soins
-Directeur des Ressources Humaines
-Cadre de pôle
-Cadre de santé du Bloc Opératoire Liaisons fonctionnelles :
-Médecins anesthésistes réanimateurs
-Chirurgiens
-I.A.D.E.
-IDE et ASH du bloc opératoire
-Equipe du secteur stérilisation
-Brancardiers
-Equipe du plateau endoscopique
-Sages-femmes
-Manipulateurs d'électroradiologie médicale
-Equipe et Cadre de santé du service de Chirurgie B Missions générales :
-Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec le geste opératoire, en pré, per et post interventionnel auprès des personnes bénéficiant d'interventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs à visée diagnostique et/ou thérapeutique.
-Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des interventions et à la spécificité des patients, au travail en zone protégée, et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques Compétences requises :
-Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec projet de spécialisation.
-Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire.
-Maîtriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées.
-Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
-Analyser la qualité et la sécurité en bloc opératoire et en salle d'intervention, déterminer les mesures appropriées.
-Concevoir et mettre en uvre des modes de prise en charge des personnes adaptés aux situations rencontrées en bloc opératoire.
-Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
-Mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées au processus opératoire.
-Organiser et coordonner les activités de soins liées au processus opératoire.
-Utiliser, mettre en uvre des techniques et des pratiques adaptées à la chirurgie en fonction des spécialités pratiquées dans le CH.
-Veiller à la confidentialité des informations recueillies, dans le cadre de son exercice professionnel et à l'obligation de réserve.
-Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences.
-Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
-Accueil physique du patient.
-Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles.
-Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés.
-Réalisation de mesures de qualité et de sécurité au bloc opératoire et dans les secteurs associés.
-Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention.
-Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire.
-Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés.
-Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire.
-Traçabilité du parcours péri opératoire du patient.
-Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.
Qualités professionnelles :
-Faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur dans son travail,
-Avoir le sens des priorités,
-Maitriser la gestion du matériel et des stocks,
-Participer à des actions de formation initiale et continue, mettre à jour ses connaissances et développer ses compétences.
Particularités du poste :
-Nombreux intervenants.
-Astreintes à domicile ou sur le site si le temps entre l'appel et l'arrivée au CH est supérieur à 10 minutes.
-Poste en constante évolution en lien avec les avancées technologiques et l'intégration des différentes spécificités.
-Travail statique, brancardage, transfert et installation de patients.
-Charge psychique liée à la gestion de gestes en urgence et au cours du programme.
-Ports de dispositifs individuels de protection (dosimètre, lunettes, masque, tenue de bloc).
-Adaptation des horaires au programme opératoire et aux urgences.
-Les comportements sont contraints par les différentes zones du bloc (stérile et non stérile, traitement d'air).
-Pour les IDE, être capable d'accepter une période d'apprentissage pouvant aller de 6 mois à 1 an.
Horaires de travail :
Poste de travail de jour,
-7h30 à 16h00 (8h)
-8h00 à 16h30 (8h)
-8h15 à 16h45 (8h)
-9h00 à 17h30 + astreinte à domicile jusqu'à 8h.00 le lendemain.
D...
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Astreintes à domicile ou sur le site si le temps entre l'appel et l'arrivée au CH est supérieur à 10 minutes. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Junien 87200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …et à l'utilisation de dispositifs médicaux spécifiques Compétences… »
- « Être titulaire du diplôme d'état d'infirmier avec projet de spécialisation. »
- « Être titulaire du diplôme d'état d'Infirmier de Bloc Opératoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (6)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- ASH
- Agent de service hospitalier : entretien des locaux et aide au quotidien en établissement de santé.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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