Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mans
IBODE (h/f) (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 30 min
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Mans 72000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Adecco Médical recrute un(e) Infirmier(ère) de Bloc Opératoire DE (IBODE) en CDI à temps plein.Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement de santé situé en Sarthe (72). Ce poste vous offre l'opportunité de participer activement à des soins de qualité dans un environnement chirurgical moderne, tout en contribuant à la sécurité des patients tout au long de leur parcours opératoire. Amplitude horaire : 7h30 à 20h00, du lundi au vendredi - Pas de travail le week-end sur site.Roulement : Matin / Après-midi / Petite journée (planning réalisé sur l'année)Poste en CDI uniquement.Salaire : 2388 € BRUT Vos missions :Préparation préopératoire : Accueillir le patient, vérifier son identité et l'intervention prévue, et préparer la salle d'opération avec tout le matériel nécessaire (casques, gants stériles, produits antiseptiques, etc.).Intervention peropératoire : Assurer une assistance technique au praticien tout au long de l'intervention, accompagner le patient psychologiquement, s'assurer de son installation chirurgicale adéquate et réaliser des actes techniques (tels que la pose de sondages et la mise en place de drains).Suivi postopératoire : Réinstaller le patient sur son lit, organiser son transfert vers la salle de réveil, gérer le transfert des pièces opératoires aux laboratoires, et assurer la trace des actes réalisés.Ce que le poste vous offre :Bloc de 23 salles modernes, équipées (dont robot chirurgical, lumière naturelle, tables motorisées.)Amplitude d'encadrement : 7h30 - 19h00Reprise d'ancienneté à 100%Primes complémentaires (technicité, remplacement, astreintes, etc.)Astreintes possibles (nuits/week-ends), rémunérées à 200 % en cas de déplacementHeures supplémentaires rémunérées ou récupérées1 jour de repos "habillage"Prime de fin d'année partielle (selon ancienneté)Prime d'intéressement & de participationAvantages CSE : Chèques-cadeaux, réductions, etc.Chèques vacances (jusqu'à 300 € pris en charge)Aide au logement (1 % logement)Cafétéria à tarif préférentiel3 semaines/an dédiées à la qualité de vie au travailCongés familiaux avantageuxAvantages :Prime à l'embauche : 900 €Prime astreinte : 200%Prime de gratification : 64% du salaire les 4 premières années, ensuite 102% du salaire13ème moisPlace en crècheConditions de travail collaboratives au sein d'une équipe engagéeReconnaissance de votre expertise avec un salaire compétitif et des opportunités de formation continue
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « …(planning réalisé sur l'année)Poste en CDI uniquement.Salaire : 2388 € BRUT Vos missions :Préparation préopératoire : Accueillir le patient, vérifier son identité et… » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Amplitude horaire : 7h30 à 20h00, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Mans 72000 — « …possibles (nuits/week-ends), rémunérées à 200 % en cas de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes complémentaires · Prime de fin · Prime d'intéressement · CSE · Chèques vacances · Prime à · Prime astreinte · Prime de gratification
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (5)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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