Offres d'emploi › Île-de-France
IBODE F/H
- Entreprise
- Hôpital Pitié-Salpêtrière — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Recomposition des plateaux opératoires, formation et accompagnement du personnel.
Gestion de l’instrumentation de réserve.
Interface avec les IBODE des blocs opératoires
Missions spécifiques :
Recomposition et conditionnement des plateaux opératoires toutes spécialités prises en charge sur le site. Le candidat devra se former au bloc sur les spécialités qu’il connaît moins.
Partage de son expertise en instrumentation pour la réalisation des supports de recompositions (listes et photos), tels que l’ordonnancement des DM, les point de contrôles, etc…
Contrôle et suivi du bon déroulement des différentes étapes du processus de recomposition-conditionnement
Participation au double contrôle de la conformité des recompositions du site G Cordier.
Formation du personnel de stérilisation en continu sur le processus de recomposition des plateaux opératoires, organisation des minutes de l’IBODE pour former les agents
Mise en place de la prise en charge des ancillaires et implants d’orthopédie et des urgences avec mise à jour des listes et photos de ces compositions en collaboration avec l’équipe pharmaceutique et les blocs opératoires
Gestion des stocks des DM des réserves
Aide aux responsables de production pour le suivi des compositions incomplètes en attente
L’objectif est de réduire les non-conformités signalées par les blocs sur cette étape du processus et de répondre aux exigences des blocs
Autres :
Veille au respect des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière définies par voie réglementaire (ligne directrice n°1 - arrêté de juin 2001) et à l'application stricte des exigences de traçabilité
Veille au respect des règles d’hygiène dans le service
Actualisation des connaissances sur les pratiques, la réglementation, les normes en stérilisation
Participation à l'élaboration des procédures dans le cadre de la démarche qualité et de certification ISO 9001
Participation si besoin à la libération paramétrique des cycles de stérilisation et de lavage par délégation pharmaceutique
Transmission des observations par écrit et par oral à l'équipe, au cadre de santé et au pharmacien
Contrôle la sécurité de l'environnement
Profil recherché :
Compétences requises :
Expertise dans la connaissance des DM, leur fonctionnalité et la recomposition des plateaux opératoires
Planifier son activité en fonction des besoins et/ou des urgences à satisfaire
Évaluer la conformité des DM stérilisés ou à stériliser, des prestations au regard des procédures et des modes opératoires
Participer aux actions correctives liées à des évènements indésirables en lien direct avec les recompositions
Utiliser les logiciels informatiques « métier » (Optim, T Doc, CSS Doc, …)
Appliquer les exigences de traçabilité et contrôler leur application
Accompagner et contrôler l’application des protocoles et modes opératoires de conditionnement, recomposition, de sécurité des DM
Contrôler et faire appliquer les règles d’hygiène et la tenue professionnelle adaptés et spécifiques aux zones de travail (vêtements professionnels, cheveux couverts, absence de bijou, absence de vernis …)
Etablir des communications adaptées avec les services de soins et médicotechniques
Travailler en équipe interprofessionnelle
Communiquer, motiver l’équipe
Evaluer et accompagner l’application des Bonnes Pratiques de Pharmacie Hospitalière
Qualités requises :
Ponctualité et assiduité
Ecoute et pédagogie
Rigueur et sens des responsabilités
Adaptabilité, dynamisme, autonomie
À propos de l'offre
Métier de référence
Assistante / Assistant socio-éducatif
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) FOYER POSTCURE LA CHAPELLE
Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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