Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire
HR BUSINESS PATNER (H/F)
Derichebourg Interim et recrutement St NazairePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Nazaire 44600
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - PRIMES
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
Un poste de HR Business Partner (all gender) en mission intérimaire vient de s'ouvrir au sein des équipes Airbus Atlantic à Saint Nazaire (44).
Au sein de l'équipe RH, composée de 2 HRBP, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Saint Nazaire.
Dans ce rôle, contribuerez au déploiement des campagnes RH, à l'accompagnement des managers sur des sujets RH.
Vos missions principales sont:
- La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
- Les relations sociales de proximité
- Le suivi contractuel des collaborateurs
- Le conseil en organisation du travail
- L'accompagnement au changement des managers
- Le suivi des indicateurs de pilotage de votre secteur et reporting aux centres de compétences
- Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles
Profil recherché:
- Vous êtes issu d'une formation spécialisée en management des ressources humaines,
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique,
- Vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation,
- Vous êtes force de proposition et savez travailler en autonomie.
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
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Un poste de HR Business Partner (all gender) en mission intérimaire vient de s'ouvrir au sein des équipes Airbus Atlantic à Saint Nazaire (44).
Au sein de l'équipe RH, composée de 2 HRBP, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site de Saint Nazaire.
Dans ce rôle, contribuerez au déploiement des campagnes RH, à l'accompagnement des managers sur des sujets RH.
Vos missions principales sont:
- La définition des besoins de compétences et suivi des effectifs associés
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs,
- La gestion des carrières et le développement des collaborateurs,
- Les relations sociales de proximité
- Le suivi contractuel des collaborateurs
- Le conseil en organisation du travail
- L'accompagnement au changement des managers
- Le suivi des indicateurs de pilotage de votre secteur et reporting aux centres de compétences
- Le respect de l'Ethic & Compliance dans les relations professionnelles
Profil recherché:
- Vous êtes issu d'une formation spécialisée en management des ressources humaines,
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique,
- Vous avez de réelles qualités relationnelles et faites preuve d'un bon sens de l'organisation,
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros - PRIMES Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Nazaire 44600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire en environnement industriel et idéalement aéronautique, »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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