Hôte(sse) de caisse (h/f) (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Iziwork
Lieu: Mundolsheim 67450
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Postuler sur le site de l'offre →

Offres proches de celle-ci

Hôte de caisse (H/F) — Gundershoffen Alternance
Hôte / Hôtesse de caisse — SUNDHOUSE CDI
Hôte de caisse H/F — Sundhouse CDI
Hôte de caisse H/F — Bischwiller CDD
Hôte de caisse H/F — Gambsheim Intérim
HÔTE DE CAISSE - H/F — Hœnheim CDD

Description du poste

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.
Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien !

Notre client, grande surface situé à Mundolsheim, recherche un(e) Hôte(sse) de caisse (h/f).

À propos de la mission

Vos missions :
- Réaliser les ouvertures et fermetures de caisse
- Procéder à l'encaissement des produits
- Réaliser la facturation des produits et/ou la prise d'information (mail, code postale, etc...)
- Participer à la fidélisation client (promotion de la carte et services magasin)
- Maîtriser les procédures de contrôles (caddie, sac etc.)
- Signaler tous dysfonctionnement à votre responsable hiérarchie (écart de prix, problème code barre, etc ...)

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,31 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Prime de parrainage : 50EUR si vous et le/la parrainé(e) réalisez au moins 1 mois de mission chacun chez iziwork.

Profil recherché

- Vous disposez d'un diplôme dans la vente ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience dans l'encaissement.
- Vous êtes à l'aise avec utilisons d'un logiciel informatique et avez l'habitude du clavier informatique.
- Vous êtes dynamique et à l'aise dans le contact clients. Vous appréciez le travail d'équipe.
- Vous êtes une personne active et réactive, ce poste est fait pour vous !

- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mundolsheim 67450 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 870 € ; 121 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Certificats requis »
« Aucun certificat requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Vous disposez d'un diplôme dans la vente ou d'une formation similaire et possédez idéalement une expérience dans l'encaissement. »

Avantages cités dans l'annonce

prime de congés · Prime de parrainage

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)