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Offres d'emploi › Grand Est

CAISSIER H/F (H/F)

GO RH FRANCEPubliée il y a 57 min
Intérim
Entreprise
Go Rh France
Lieu
MANOM 57100
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.32 Euros - Rémunération à définir selon profil
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

GO RH Metz recherche, pour l'un de ses clients à Manom.

En tant que caissier/ère, vous serez chargé(e) de :

- Accueillir et renseigner les clients avec courtoisie ;
- Enregistrer les achats et effectuer les encaissements ;
- Gérer les différents moyens de paiement ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture de la caisse ;
- Vérifier la caisse et signaler toute anomalie ;
- Maintenir votre espace de travail propre et organisé ;
- Participer au bon fonctionnement du magasin et apporter votre aide aux équipes selon les besoins.

VOTRE PROFIL :

Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, ponctuelle et à l'aise avec le contact client.
Une première expérience en caisse ou dans la vente serait appréciée, mais la motivation et le sens du service seront essentiels.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

- 35 heures par semaine
- Du lundi au samedi, horaires variables

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.32 Euros - Rémunération à définir selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au samedi, horaires variables »
Source : texte de l'annonce
LieuMANOM 57100
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en caisse ou dans la vente serait appréciée, mais la motivation et le sens du service seront essentiels. »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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