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Hôte(sse) D'Accueil Bilingue (H/F)

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FIDERIM MARTINIQUE recrute : Hôte(sse) D'Accueil Bilingue (H/F) à Saint-Pierre (97), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 28 octobre 2026.

FIDERIM MARTINIQUEPubliée le 28 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Fiderim Martinique
Lieu: Saint-Pierre 97250
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre des Journées Européennes du Patrimoine, l'un des sites historique et touristique de la Ville de St Pierre recherche plusieurs candidats pour intervenir les 18 et 19 Septembre 2026
Vos missions :
- Accueillir et orienter les visiteurs
- Informer et renseigner le public sur le site et les activités proposées
- Répondre aux demandes des visiteurs français et étrangers
- Assurer un accueil de qualité et contribuer à la bonne expérience des visiteurs
- Participer à la gestion des flux de visiteurs

? Excellent sens de l'accueil et du contact
? Bonne présentation, sourire et aisance relationnelle
? Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
? Une expérience dans l'accueil, le tourisme ou l'événementiel est un plus
? Dynamisme, ponctualité et disponibilité

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Pierre 97250 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Maîtrise du français et de l'anglais indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans l'accueil, le tourisme ou l'événementiel est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).