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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Hôte / hôtesse de caisse (H/F)

LS DEVELOPPEMENTPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Gouzon 23230
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1764.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Description du poste :

Vous aimez accueillir, conseiller et encaisser avec rigueur Au quotidien, vous accueillez les clients, gérez les encaissements et veillez à une bonne tenue de l'espace caisse. Vous travaillez avec l'équipe magasin pour fluidifier le passage en caisse et traiter les demandes simples.

Vos missions Accueillir les clients avec courtoisie Encaisser les achats et vérifier les moyens de paiement Gérer les retours et les avoirs selon les consignes Maintenir un espace caisse propre et ordonné Signaler les écarts et anomalies à votre responsable.

Description du profil :

Ce poste demande de l'aisance avec le public et une attention soutenue aux détails.

Nous cherchons une personne qui sait Accueillir avec politesse et garder un ton clair Encaisser avec rigueur et rester attentive aux erreurs Respecter les procédures de caisse et de sécurité Gérer le rythme du magasin sans perdre en qualité Travailler en équipe et signaler rapidement les besoins.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1764.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGouzon 23230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 760 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 91 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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