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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Hôte / Hôtesse de caisse en contrat d'apprentissage (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Alternance
Lieu
COUDEKERQUE BRANCHE 59210
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hypermarchés
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Description du poste

Dans le cadre d'un contrat en apprentissage, vous serez amené(e) à préparer un titre professionnel conseiller(ière) de vente. Vous bénéficierez d'une formation professionnelle en alternance avec le centre de formation Altern'emploi. Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour obtenir votre diplôme en commerce et d'évoluer dans ce secteur.

Vos missions :
- Accueillir les clients avec politesse et professionnalisme.
- Scanner et enregistrer les articles de manière rapide et précise.
- Encaisser les paiements (espèces, carte bancaire, chèques, titres restaurant.).
- Rendre la monnaie et remettre le ticket de caisse.
- Gérer les ouvertures et fermetures de caisse, contrôler les fonds de caisse.
- Informer et orienter les clients (prix, localisation des produits, services du magasin.).
- Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle des transactions.
- Veiller à la propreté et l'ordre de son poste de travail.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOUDEKERQUE BRANCHE 59210
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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