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Hôte / Hôtesse de caisse
2 R&H recrute : Hôte / Hôtesse de caisse à AUBAGNE (13), Intérim - 6 Mois, Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- 2 R&H
- Lieu
- AUBAGNE 13400
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous travaillez debout, au contact direct des clients, avec une attention constante sur les encaissements, les retours et le passage en caisse. Selon l'activité, vous apportez aussi un renfort en rayon.
Les missions du poste s'organisent autour de gestes précis :
- Encaisser les achats et vérifier les moyens de paiement
- Accueillir chaque client avec une attitude claire et courtoise
- Gérer les retours et les échanges selon les consignes
- Contrôler la caisse et signaler les écarts
- Maintenir votre poste propre et ordonné
- Participer parfois à la mise en rayon
- Rester debout sur des plages de travail prolongées
Le rythme dépend de l'affluence, avec des périodes où la caisse doit avancer sans délai. Vous gardez un discours clair, même quand les demandes se succèdent et que l'attente monte.
Ce poste convient à quelqu'un qui reste concentré sur la durée et sait alterner accueil, encaissement et aide en rayon. La précision compte à chaque passage.
Vous échangez avec des clients parfois pressés, parfois hésitants. Il faut garder des explications simples, une posture stable et un sens du détail à chaque passage.
Le poste demande aussi de l'organisation pour alterner caisse, retours et aide en rayon sans perdre la qualité du service rendu.
Voir moins
Le profil recherché
Sur ce poste, le sens du service compte autant que la précision.
Les qualités attendues vous permettent de tenir le rythme sans perdre en fiabilité :
- Vous aimez le contact client et gardez une attitude calme, même quand la file s'allonge
- Vous encaissez avec précision et respectez les procédures de paiement sans hésiter
- Vous gérez les retours avec méthode et gardez le sens du service
- Vous supportez la station debout sur la durée et restez appliqué
- Vous savez aider en rayon lorsque l'organisation le demande
- Vous êtes ponctuel, fiable et attentif aux consignes du magasin
Plage horaire : 9h00 à 19h00 lundi au samedi voire les dimanches payés 100 % novembre et décembre
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Le marché d'hôte de caisse — Bouches-du-Rhône (13)
- 23 offres d'hôte de caisse ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 87 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 737 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 850 € et 1 900 € (sur 22 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 43 % Intérim, 30 % CDD, 26 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'hôte de caisse dans le département : Staffizy Délégation, Intermarché, King Kasher.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Plage horaire : 9h00 à 19h00 lundi au samedi voire les dimanches payés 100 % novembre et décembre » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | AUBAGNE 13400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'hôte de caisse en Provence-Alpes-Côte d'Azur (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 850 € et 1 890 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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